​​70岁以下退休人员每月100元，70岁以上每月125元；在职人员按缴费基数的2%返还。​​

山东省职工医保个人账户返还金额根据参保类型和年龄实行差异化标准，2025年政策进一步简化计算方式，退休人员实行定额返还，在职人员则与缴费基数挂钩。以下从​​退休人员​​与​​在职职工​​两大群体展开说明，并附关键对比数据。

一、退休人员医保返还规则

1. ​​年龄分段定额标准​​

   • ​​70岁以下​​：每月固定返还​​100元​​，全年累计1200元。
   • ​​70岁及以上​​：每月固定返还​​125元​​，全年累计1500元。
   • 政策调整后，返还金额与​​个人养老金水平脱钩​​，统一按年龄划分，体现对高龄群体的倾斜。

2. ​​新旧政策对比​​

   ​​对比项​​	​​2023年政策​​	​​2024-2025年政策​​
   ​​计算依据​​	按个人养老金的4%计算	按年龄定额返还
   ​​金额浮动范围​​	60-220元/月（因养老金差异）	100元或125元/月（固定）
   ​​高龄优待​​	无明确年龄分级	70岁以上多返还25元/月

二、在职职工医保返还规则

1. ​​返还比例与基数​​

   • 统一按​​缴费基数的2%​​划入个人账户，单位缴纳部分不再计入。
   • 示例：缴费基数5000元，每月返还​​100元​​；基数20000元，返还​​400元​​。

2. ​​灵活就业人员特殊规定​​

   • 参保缴费比例为8%-10%，其中仅2%进入个人账户。若月缴800元，个人账户到账约​​16元​​。
   • 需累计缴满​​25年​​（女性20年）方可享受退休后定额返还。

山东省医保返还政策通过​​定额化​​与​​比例化​​相结合，兼顾公平与效率。退休人员无需再关注养老金差异，在职职工则需根据实际缴费基数规划医疗支出。建议通过​​鲁医保​​小程序或线下服务窗口查询实时到账明细，确保权益准确落实。