城乡居民社保（居民社保）与职工社保（职工社保）是否可以合并是许多人都关心的问题。根据当前的社保政策，两者是可以合并的，但需要满足一定的条件并遵循特定的流程。

合并条件

城乡居民社保转入职工社保

• ​条件：居民社保转入职工社保需要满足以下条件：达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴费年限满15年；或者达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年。
• ​限制：如果职工社保缴费年限不满15年，可以申请将职工社保转入居民社保，等达到居民养老保险的领取条件时，按照居民养老保险标准领取养老金。

职工社保转入城乡居民社保

• ​条件：职工社保转入城乡居民社保需要满足以下条件：达到城镇职工法定退休年龄；城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）。
• ​限制：如果职工社保缴费年限不满15年，可以申请将职工社保转入居民社保，待达到居民养老保险的领取条件时，按照居民养老保险标准领取养老金。

合并流程

养老保险的转移合并流程

1. ​申请：参保人向领取待遇地区的社保机构提出书面申请。
2. ​联系：待遇领取地的社保机构在15个工作日内向参保人的原所在地社保机构发出联系函，并提供相关信息。
3. ​资金转移：参保人原所在地的社保机构在接到联系函的15个工作日内，完成参保人的个人账户资金转移。
4. ​办结：待遇领取地社保机构在收到转移过来的资金后，在15个工作日内办结有关手续，并通知申请人。

医疗保险的转移合并

居民医疗保险没有个人账户，且是当年缴费当年享受待遇，不能办理医保退费手续，因此一般不能与职工养老保险合并。

合并后的待遇

个人账户和缴费年限

• ​个人账户：合并后，个人账户的金额会增加，利息也会更多，提高个人账户的养老金额。
• ​缴费年限：从城乡居民养老保险转入职工养老保险的，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为职工养老保险缴费年限；反之，职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

养老金金额

合并后，退休后领取的养老金金额会根据职工社保的标准计算，通常比城乡居民养老保险的待遇更高。

注意事项

重复缴费

如果在同一时间段内同时缴纳职工社保和居民社保，重复缴费时段只计算职工社保缴费年限，并将居民社保重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

不得同时领取两份待遇

参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还。

城乡居民社保与职工社保可以合并，但需要满足特定的条件并遵循一定的流程。合并后，个人账户金额增加，缴费年限合并计算，养老金金额通常更高。需要注意的是，重复缴费的情况下，只能享受其中一种保险待遇，并且不能同时领取两份养老金。

城乡居民社保和职工社保有什么不同？

城乡居民社保和职工社保在参保对象、缴费方式和标准、保障内容、待遇水平、强制性与自愿性等方面存在显著差异。以下是对这些差异的详细分析：

参保对象

• ​职工社保：主要面向企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员。
• ​城乡居民社保：面向无雇用单位的城乡居民，包括农民、城市无业居民等。

缴费方式和标准

• ​职工社保：一般由雇主和个人共同承担，按月缴费，缴费基数和比例根据国家规定和地方政策有所不同。
• ​城乡居民社保：由个人自主缴费，按年缴费，缴费档次和金额较为灵活，且有政府补贴。

保障内容

• ​职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种，提供全面的社会保障。
• ​城乡居民社保：主要集中在养老保险和医疗保险，其他险种较少或没有。

待遇水平

• ​职工社保：由于缴费基数较高，相应的待遇水平也相对较高，特别是在养老金发放和医疗报销方面。
• ​城乡居民社保：待遇水平较低，但对特殊群体如低保对象、残疾人等有额外的政策照顾。

强制性与自愿性

• ​职工社保：在大多数情况下是强制性的，除非个人选择灵活就业或其他特殊情形。
• ​城乡居民社保：则是自愿性质的。

管理机构和运行机制

• ​职工社保：的管理机构通常为各级社保机构，其运行主要依据国家法律法规和相关政策。
• ​城乡居民社保：的管理机构可能包括地方政府、农村集体经济组织等，其运行除了遵循国家法律法规外，还可能受到地方政策的影响。

如何将城乡居民社保转为职工社保？

将城乡居民社保转为职工社保，需要满足一定的条件并按照规定的流程进行操作。以下是详细的步骤和所需材料：

转换条件

• ​就业条件：需要找到一份工作，并与用人单位建立劳动关系。
• ​缴费年限：城镇职工养老保险缴费年限需满15年（含延长缴费至15年）。
• ​年龄条件：达到城镇职工法定退休年龄。

所需材料

• 本人居民身份证
• 《城乡养老保险制度衔接申请表》
• 社保卡原件及复印件
• 近期免冠一寸照片若干张
• 城乡居民基本养老保险参保缴费凭证
• 其他可能需要的证明材料，如就业证明、劳动合同等

办理流程

1. ​提交申请：携带上述材料，前往当地社保经办机构办理转换申请。
2. ​审核与确认：社保经办机构对申请材料进行审核，确认无误后办理转换手续。
3. ​缴费调整：根据职工社保的缴费标准，个人和用人单位开始按月缴纳社会保险费用。
4. ​转移个人账户：将城乡居民基本养老保险个人账户余额转移至职工基本养老保险个人账户。
5. ​继续缴费：转为职工基本养老保险后，需按照职工基本养老保险的缴费标准继续缴费。
6. ​享受待遇：缴费满15年后，达到法定退休年龄时即可享受职工基本养老保险待遇。

注意事项

• ​及时办理：一旦实现就业，应尽快办理社保转换手续，确保社保待遇的连续性和完整性。
• ​了解政策：不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，建议提前咨询当地社保机构或人力资源部门。
• ​保持缴费：在转换过程中，应确保按时缴纳社会保险费用，避免因漏缴而影响个人权益。

职工社保和居民社保的缴纳基数和比例有何不同？

职工社保和居民社保在缴纳基数和比例上存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

缴纳基数

• ​职工社保：职工社保的缴纳基数通常是基于职工本人上一年度的月平均工资。这个基数有上下限的规定，上限为上年度社会平均工资的300%，下限为上年度社会平均工资的60%。如果职工的工资低于下限或高于上限，则按照相应的下限或上限作为缴费基数。
• ​居民社保：居民社保没有具体的缴纳基数，而是按照固定金额缴费。居民养老保险通常有多个缴费档次，参保人可以根据自身经济情况选择合适的档次进行缴纳。

缴纳比例

• ​职工社保：
  • ​养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • ​医疗保险：单位缴纳比例为6.5%-10%（具体比例因地区而异），个人缴纳比例为2%+3元大病统筹。
  • ​失业保险：单位缴纳比例为0.5%-1%（浮动费率），个人缴纳比例为0.2%-0.5%。
  • ​工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定），个人无需缴纳。
  • ​生育保险：单位缴纳比例为0.5%-1%（具体比例因地区而异），个人无需缴纳。
• ​居民社保：
  • ​养老保险：个人缴纳比例为20%，政府根据缴费档次给予30元至300元不等的补贴。
  • ​医疗保险：个人缴纳金额因地区而异，政府通常会提供一定的补助。