根据我国生育保险政策，男性参保人员 不能直接领取生育津贴 。生育津贴是专为女职工设计的，用于补偿其生育期间的收入损失。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 女职工生育或实施计划生育手术

   生育津贴适用于已参保女职工因生育或实施计划生育手术（如结扎、复通）期间，由医保基金按其平均工资支付医疗费用并替代产假工资。

2. 配偶未就业或未参保

   若女职工配偶未就业或未参加生育保险，符合条件的医疗费用可通过男性参保者的生育保险报销，但仅限产检、分娩等生育相关费用，且需满足配偶失业登记、男性参保满1年等条件。

二、男性参保者的相关权益

1. 报销妻子生育费用

   若男性配偶未就业且未参保，男性生育保险可报销其妻子产检、分娩等费用，但需提供配偶生育证明和社保缴纳证明。

2. 护理津贴

   男性参保者本人无法领取生育津贴，但可申请 护理津贴 。若参保满半年，孩子出生后可获得10天护理假，补贴标准为缴费基数除以30再乘以10天。

三、注意事项

• 生育津贴与失业金的关系

  若男性参保时配偶处于失业状态，需满足连续参保满12个月等条件，但配偶需通过职工医保报销生育费用，无法直接享受生育津贴。

• 地区政策差异

  具体报销比例和额度可能因地区政策不同存在差异，例如产前检查报销限额为600元等。

男性生育保险的保障对象为女职工本人，其配偶可通过特定条件共享部分费用，但男性无法直接领取生育津贴。