生育险已经与职工基本医疗保险合并，这一变革简化了参保流程，并确保参保人员的待遇不变。 自2019年起，为了优化社会保险管理、提升服务效率以及降低管理成本，国家开始推进生育保险和职工基本医疗保险的合并工作。此次合并不仅保留了原有的生育保险待遇，还通过统一的基金管理和服务体系提高了整体运行效率。

合并后的两项保险在参保登记方面实现了统一。参加职工基本医疗保险的在职职工自动同步参加了生育保险，无需再单独办理生育保险的参保手续。这意味着对于企业和个人而言，减少了繁复的行政程序，提升了工作效率。在基金征缴上也进行了整合。生育保险基金被并入职工基本医疗保险基金中，实行统一征缴，用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗保险缴费比例，而个人则不再需要单独缴纳生育保险费用。

接下来，合并后经办服务得到了显著改善。两项保险的经办管理由基本医疗保险经办机构负责，实现了“一站式”服务，使得参保人员能够更加便捷地享受生育医疗费用的直接结算，无需像以往那样先自行垫付后再申请报销。合并后的制度还确保了生育保险待遇不打折，即生育津贴及产假期间的相关福利依旧按照原标准执行，保障了职工的合法权益。

合并政策还对灵活就业者提供了更多的便利。部分地区允许灵活就业人员通过缴纳职工医保来享受生育医疗费用的报销待遇，这为那些原本无法独立缴纳生育保险费的人群带来了福音。生育保险与职工基本医疗保险的合并是一项旨在优化社保体系、提高服务质量和增强基金共济能力的重要举措。它不仅简化了参保人的操作流程，同时也为企业减轻了一定的管理负担，最终促进了社会资源的有效利用和服务水平的整体提升。对于广大参保人来说，及时了解相关政策变化，有助于更好地维护自身权益。