最长不超过24个月
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,带薪病假的天数是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,但 最长不会超过二十四个月 。具体来说:
- 实际工作年限十年以下的 :
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在本单位工作年限五年以下的,病假时间为三个月。
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在本单位工作年限五年以上的,病假时间为六个月。
- 实际工作年限十年以上的 :
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在本单位工作年限五年以下的,病假时间为六个月。
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在本单位工作年限五年以上十年以下的,病假时间为九个月。
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在本单位工作年限十年以上十五年以下的,病假时间为十二个月。
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在本单位工作年限十五年以上二十年以下的,病假时间为十八个月。
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在本单位工作年限二十年以上的,病假时间为二十四个月。
因此,一年带薪病假的最大天数取决于劳动者在用人单位的工作年限,最长不超过24个月。