关于连续休病假15天的规定,主要涉及以下几个方面:
- 病假期间包括公休、假日和法定节日 :
- 病假期间,公休、假日和法定节日均包括在内。例如,如果某员工在9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中应该包括国庆节假日及双休日。
- 病假期间按自然日历数连续计算 :
- 病假期间按自然日历数连续计算,因此自然包括休息日。
- 医疗期的计算 :
- 医疗期的具体计算方法是自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。
- 病假工资的计算 :
- 病假工资的基数按照以下三个原则确定:
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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如果劳动合同中没有约定,则按照劳动法当中的一个基本的工资来计算。
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
综上所述,连续休病假15天的规定包括病假期间公休、假日和法定节日均包括在内,病假期间按自然日历数连续计算,医疗期自职工病休之日起开始计算,并包括节假日,病假工资根据劳动合同约定或劳动法规定进行计算。