在编教师如果确诊患有抑郁症，可以依法请病假。以下是关于教师病假政策及抑郁症相关规定的详细说明：

1. 教师病假政策概述

根据《中华人民共和国教师法》及相关规定，教师因疾病需要休息时，可以申请病假。病假期间工资及福利待遇会根据病假时长和工作年限有所不同：

• 短期病假（如2个月以内）：工资全额发放，福利待遇不受影响。
• 长期病假（如超过2个月）：从第3个月起，工资发放比例会递减，具体比例取决于工作年限。

2. 抑郁症请病假的具体规定

抑郁症属于疾病范畴，患者可以依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请病假。具体规定如下：

• 医疗期长度：根据职工实际工作年限，医疗期可为3个月至24个月不等。例如，工作年限在10年以上15年以下的职工，医疗期可达12个月。
• 病假期间权益：用人单位不得随意解除劳动合同，除非劳动者存在严重违反规章制度或医疗期满后无法胜任工作等情形。

3. 请假流程及注意事项

教师在申请病假时，需遵循以下流程：

1. 提交医疗证明：需提供由医疗机构出具的诊断证明，证明患病情况。
2. 递交病假条：向单位领导提出病假申请，并由领导签字批准后报相关部门备案。
3. 遵守单位规定：确保请假流程符合学校或教育部门的具体规定，避免因程序问题影响病假申请。

4. 病假期间的待遇

在病假期间，教师的权益受到法律保护：

• 工资发放：根据病假时长和工作年限，工资比例会有所调整。例如，工作年限不足10年的教师，病假超过6个月时，工资发放比例为70%；工作年限满10年的教师，发放比例为80%。
• 福利保障：病假期间，教师仍享有基本的生活福利待遇，如医疗保险等。

5. 温馨提示

如果教师在病假期间遇到任何权益问题，建议及时与学校或当地教育部门沟通，必要时可寻求法律援助，以确保自身权益不受侵害。

总结来说，抑郁症教师可以依法请病假，但需按照规定提交医疗证明并完成请假流程。病假期间的工资和福利待遇会根据政策有所调整，但用人单位不得随意解除劳动合同。如需进一步了解，可参考《教师法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规。