天津医院待遇排名涉及多个方面，包括医院的综合实力、医生的工资水平、护士的收入情况以及规培生的待遇等。以下是对这些方面的详细分析。
医院排名
综合实力排名
根据复旦版《2023年度中国医院综合排行榜》，天津市一些医院在多个专科领域中表现突出。例如，天津医科大学总医院在神经外科方面排名第六，天津市肿瘤医院在肿瘤学中位列第五，中国医学科学院血液病医院在血液学中位列第二，天津市天津医院在骨科中排名第10。
这些排名显示了天津市在多个医学领域的强大实力和较高的医疗水平，尤其是肿瘤学和血液学领域的突出表现，反映了这些医院在科研和临床方面的综合实力。
专科声誉排名
在2023年度《中国医院专科声誉排行榜》中，天津市的医院表现优异。例如，天津市眼科医院在眼科中位列第九，天津医科大学肿瘤医院在肿瘤学中位列第五，中国医学科学院血液病医院在血液学中位列第二，天津市天津医院在骨科中排名第10。
专科声誉排名进一步体现了天津市在特定医学领域的专业水平和患者认可度，尤其是血液病和肿瘤学领域的领先地位，显示了这些医院在相关疾病治疗方面的卓越能力。
工资水平
医生工资
天津市医生的平均工资为5545元/月，不同工作经验的平均工资差异较大。应届毕业生平均工资为4500元，1-3年经验为12500元，4.5-6年经验为6000-8000元，10-15年经验为15000-20000元，30年以上经验为30000-50000元。
医生的工资水平受职称、工作经验和医院类型等多种因素影响。整体来看，天津医生的收入水平较为可观，尤其是经验丰富的医生和高级医师，收入较高。
护士工资
天津市护士的平均工资大约为4000元左右，但具体到个人，月薪可能从3000元至10000元不等。新入职护士的月薪在3000元左右，加上奖金和其他补贴，一般五六千元。护士的工资水平受医院规模、经验、学历和职称等因素影响。整体来看，护士的收入相对较低，但通过不断提升技能和资历，收入有望逐步提高。
福利待遇
规培生待遇
天津市规培生的待遇因学校和医院不同而有所差异。例如，天津医科大学总医院规培生每月生活补助5000元，硕士5300元，博士5600元，还有绩效奖金、餐食补助、中夜班费等。
规培生的待遇包括基本工资、绩效奖金、夜班费、餐补和住宿补贴等。整体来看，规培生的待遇较为完善，尤其是生活补助和绩效奖金，能够提供较好的生活保障和激励。
天津医院在综合实力和专科声誉方面表现优异，医生的工资水平整体较高，护士的收入相对较低但通过提升技能有望提高。规培生的待遇较为完善，提供了较好的生活保障和激励。总体来看，天津的医疗体系在多个方面具有较高的水平和竞争力。
天津医院招聘有哪些要求？
天津医院招聘的要求因岗位和医院而异，但一般包括以下几个方面：
基本要求
- 国籍与法律：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 政治素质与道德：具有良好的政治素质和道德品行，热爱祖国，品行端正，有良好的职业道德。
- 身体健康：符合岗位要求的身体条件，无色盲、听力障碍等。
学历与专业要求
- 医师岗位：通常要求本科及以上学历，持有执业医师资格证书，部分岗位还要求完成住院医师规范化培训。
- 护理岗位：通常要求护理专业毕业，持有护士执业资格证，部分医院对学历有具体要求（如本科、专科）。
- 其他专业：根据具体岗位要求，可能需要相关专业的学历和资格证书。
工作经验
- 临床医师：部分岗位要求具有相关工作经验，尤其是高级职称或特定领域的经验。
- 护理人员：部分医院对工作经验有要求，尤其是对于高级职位或特殊科室。
其他条件
- 年龄限制：部分岗位对年龄有具体要求，如35岁以下、50岁以下等。
- 性别要求：某些岗位可能会对性别有特定要求，如男性、女性或不限。
- 其他资格证书：根据岗位需要，可能需要其他专业资格证书或技能。
招聘流程
- 报名：通过医院官方网站、天津卫生人才网等渠道报名。
- 资格审查：对报名者的资格进行审核。
- 考试：通常包括笔试和面试，部分岗位可能还有操作考核。
- 体检：通过考试后，进行体检。
- 录用：综合成绩优异者被录用，进行短期试工后正式上岗。
天津医院的主要职责是什么？
天津医院的主要职责包括以下几个方面：
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医疗服务：
- 提供诊疗服务、护理服务、检验、放射、病理等辅助学科的服务。
- 复印、复制病历，公安、司法、人力资源社会保障、保险以及负责医疗事故技术鉴定的部门审核、查阅或者复制病历资料。
- 住院病历的封存和启封，尸检，义诊，新生儿疫苗预防接种，宣传和教育。
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教学与培训：
- 住院医师规范化培训管理，实习医生管理，进修医师的管理。
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科研：
- 开展医学研究，推动医学科技进步。
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预防保健：
- 参与疾病预防、健康教育、健康管理等工作。
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医院管理：
- 药品采购发放管理，医疗设备采购，非医疗设备采购，医疗设备报废，非医疗设备报废。
- 投诉与行风建设，医疗投诉处理，行风的投诉处理。
- 医保患者结算，新增医保备案项目的申报，异地新农合联网结算，异地医保联网结算，门诊特殊病种登记。
- 药物药品院内制剂管理，药物临床试验管理，药品调剂，院内制剂的配置，医疗机构药品储存管理。
- 控烟巡查劝阻和宣教，控烟巡查劝阻和宣教。
- 医院感染管理。
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应急与救援：
- 突发事件的救援，病媒生物防治，疾病应急救助基金申请。
天津医院招聘流程是怎么样的？
天津医院招聘流程一般包括以下几个步骤：
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招聘信息发布：
- 医院会在官方网站、相关人才招聘平台或通过公告形式发布招聘信息，包括招聘岗位、人数、专业要求、学历要求、年龄限制等。
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报名：
- 报名通常在招聘信息发布后开始，并有一定的截止日期。报名方式可能包括网上报名和现场报名。报名者需要填写报名表，并提交必要的材料，如个人简历、学历证明、身份证扫描件等。
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资格审查：
- 医院会对报名者的资格进行审查，确保其符合招聘条件。通过资格初审后，考务组会以电话或邮件形式通知应聘人员笔试时间地点。
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考核：
- 考核可能包括笔试、面试或其他形式的评估。考核旨在评估应聘者的专业能力、工作业绩、业务能力和综合素质。例如，有些医院的招聘流程包括笔试、操作、面试等步骤。
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体检和考察：
- 通过考核的应聘者会进行体检，医院还会对应聘者进行考察，以了解其个人品行和工作态度。体检在指定的综合医院进行，体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
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公示和录用：
- 招聘结果会进行公示，接受社会监督。公示通过后，医院会向合格者发放录用通知。拟录用人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。