职工医保是否报销意外伤害医疗费用需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、可报销的情形
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非工伤且符合医保目录的意外伤害
若职工发生的意外伤害不属于工伤（如非工作时间、非工作场所受伤），且医疗费用在医保支付范围内，可按以下方式报销：
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个人先自付20%；
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剩余部分按职工医保的报销比例由医保基金支付。
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职工医保的保障范围
根据《职工基本医疗保险管理办法》，职工医保的保障范围包括因意外伤害导致的医疗费用，但需符合医保目录规定。
二、不可报销的情形
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工伤情形
若伤害属于工伤（如工作时间和工作场所内受伤），应由工伤保险基金支付医疗费用，职工医保不再适用。
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第三方责任
若伤害由第三人（如交通事故）导致且第三人未支付，医保不予报销。此时可通过法律途径向第三人追偿。
三、注意事项
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医疗费用范围 ：仅限医保目录内的项目，超出部分需自费。
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报销比例 ：不同城市可能存在差异，具体以当地政策为准。
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争议处理 ：若工伤认定或报销存在争议，建议及时咨询专业机构。
职工医保可报销非工伤意外伤害医疗费用，但需符合医保目录及自费比例要求。工伤需通过工伤保险基金处理，第三方责任则需另行追偿。