民生大厦的上班时间为 周一至周五的上午8:30-11:30和下午13:30-16:30 。请注意,这些信息是基于2024年7月29日的数据,具体的上班时间可能会有变动。建议您提前联系民生大厦确认最新的上班时间。
民生大厦几点上班
医院财务岗面试一般问什么
在医院财务岗位的面试中,通常会问到以下几类专业问题: 财务报表分析 : 问题 :请你解释一下资产负债表、利润表和现金流量表之间的关系。 回答示例 :资产负债表反映了企业在某一特定时点的财务状况,利润表反映了企业在一定期间的经营成果,现金流量表则反映了企业在一定期间内现金和现金等价物的流入和流出情况。这三张表相互关联,共同构成了企业的财务状况全貌。 成本核算与控制 : 问题
医院财务科上班好不好
在医院财务科上班有其独特的优点和缺点,具体是否好取决于个人的职业目标和生活需求。以下是一些关键点: 待遇较好 : 编制内人员 :如果是在体制内的医院财务科工作,享受参公待遇,收入相对较高,甚至可能比当地公务员还高。 编制外人员 :如果是劳务派遣或合同工,待遇则因医院而异,但通常比一般公务员高。 工作环境稳定 : 医院作为事业单位,工作环境相对稳定,工作压力较小。
有名的牙科诊所有哪些
以下是一些有名的牙科诊所: 四川大学医院 :前身是成都牙科诊所,建于1907年,被誉为中国现代口腔医学的发源地和摇篮。实行教学、医疗、科研三位一体的管理模式。 北京医院 :坐落于海淀区魏公村,地处中关村高科技园区,是一所集医疗、教学、科研、预防功能为一体的大型专科医院,是目前国际上口腔专科医疗服务规模最大的口腔医院。 上海交通大学医学院附属第九人民医院口腔科
医院财务上班是双休吗
医院财务人员的工作时间通常遵循国家法定的工作日,因此 他们一般享有双休制度 。具体到每家医院,可能会有一些特殊安排,例如周末轮班或节假日值班,但这些情况并不常见。以下是一些具体信息: 双休制度 :多数医院财务部门遵循双休制度,即每周工作5天,每天8小时,周末休息。 特殊情况 :有些医院可能会在周末安排部分财务人员值班,以应对病人的经济往来和费用结算。 节假日福利
阜阳民生医院是三甲医院吗
是三甲医院 阜阳民生医院 是一所非营利性三级综合医院 ,并且正在努力打造成为“三级甲等”综合医院。因此, 阜阳民生医院目前不是三甲医院,但它正在朝着三甲医院的标准努力
医院财务部工资一般多少
医院财务人员的工资水平受多种因素影响,包括地区、医院规模、职称、工龄以及医院的经济效益等。以下是一些概括性的信息: 公立医院 : 基本工资 :一般在4000-6000元之间,部分医院可能达到7000元左右。 奖金和其他福利 :可能包括年终奖、五险一金等。 退休待遇 :相对较高,有事业单位待遇。 私立医院 : 基本工资 :与医院效益紧密相关,效益好时工资可较高,效益不好时可能停滞不前。
郑州医科大学第一附属医院简介
郑州大学第一附属医院,简称郑大一附院,位于河南省郑州市,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等医院。医院始建于1928年9月,其前身为原河南中山大学医科,后经过多次更名,于2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并后,正式命名为郑州大学第一附属医院。 医院是河南省规模最大的综合性医院,也是河南省培养高级医疗卫生人才的最大基地。全院在职职工1835人,其中正
北京301医院眼科是个什么水平
北京301医院眼科是国内知名的眼科专科医院之一,拥有强大的医疗团队和先进的医疗设备。该科室在多个专业领域具有显著优势,尤其在神经眼科方面处于国内领先地位。 科室特色与优势 神经眼科 : 专家团队 :科室拥有如魏世辉教授这样的顶尖专家,他是中华医学会眼科分会神经眼科学组组长,全军眼科专业委员会神经眼科学组组长,并在多个国内外学术组织中担任重要职务。 专业特长 :在视神经炎与多发性硬化
登封市民生医院是几级
二级甲等 登封市民生医院是一家 二级甲等综合医院 。 登封市民生医院,位于河南省登封市,是一家集医疗、预防、保健、康复、急救为一体的非营利性二级综合医院。医院前身是成立于1995年的登封市水利医院,2009年更名为登封市民生医院,2021年整体搬迁至新院区并规范名称为登封民生医院。 建议您在就诊前,可以通过医院的官方网站或拨打医院的客服电话,确认最新的医院等级信息和服务内容
常熟私人牙科诊所哪个好
在常熟选择私人牙科诊所时,您可以考虑以下几个推荐的诊所: 常熟元和口腔门诊部 地址 :江苏苏州常熟市招商西路300号 特点 :拥有丰富的医疗团队和先进的医疗设备,提供多个科室的服务,注重患者的就医体验,提供个性化的治疗方案,尤其在种植牙项目上享有良好口碑。 常熟明日口腔门诊部 地址 :常熟市绿山路37-43号 特点 :成立于2022年,拥有现代化的环境和专业的医疗团队,提供口腔修复
医院收费员叫什么岗位
医院收费员是医疗机构中负责收取医疗费用的关键岗位,属于 出纳岗位 。他们的工作内容包括但不限于以下内容: 挂号和收费工作 :负责挂号费、住院费、检查费、药品费等各项费用的收取。 费用核实 :确保收费项目与医疗服务相符,防止多收或漏收。 账目处理 :处理退费、补缴等特殊情况,及时调整账目。 财务对账 :与财务部进行对账,确保财务数据的准确性。 现金管理 :负责现金和银行存款业务