不能。
新疆伊犁的高温补贴通常由用人单位直接向符合条件的劳动者发放，个人无需主动申请。该补贴是法定的劳动保障权益，发放主体是用人单位，而非个人向政府部门申领的福利项目。不存在个人为他人向政府部门申请高温补贴的情况，自然也无法由他人代为办理此项事务。劳动者应关注自身是否符合发放条件以及用人单位是否足额发放。
（一）高温补贴的性质与发放机制
- 法定劳动报酬：高温补贴（或称高温津贴）是针对在高温环境下工作的劳动者的一种补偿，属于工资组成部分，具有法定强制性。
用人单位责任：发放高温补贴的责任主体是用人单位。只要劳动者符合发放条件，用人单位就必须依法支付，这是其法定义务 。 3. 非申领制福利：与需要个人提交材料、填写表格申请的某些社会福利不同，高温补贴采取“发放制”，即符合条件即发，不涉及个人主动申请流程。
（二）代为申请的可行性分析
- 不存在个人申请渠道：由于高温补贴由企业直接发放，没有面向个人的政府申请窗口或在线平台，因此不存在“帮别人申请”的操作基础。
委托办理不适用：尽管某些行政事务允许委托他人办理，但高温补贴的发放是基于劳动合同关系的自动执行过程，不涉及需要劳动者或其代理人前往特定机构办理的手续。 3. 权益主张途径：如果劳动者认为自己符合条件但未收到高温补贴，应通过与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径主张权益，而非进行所谓的“申请”。
（三）相关标准与条件对比 下表对比了新疆地区高温补贴与其他可能需要申请的常见补贴在关键属性上的差异：
对比项 | 高温补贴 | 技能提升补贴 | 求职创业补贴 |
|---|---|---|---|
性质 | 法定劳动报酬（工资） | 政府就业扶持资金 | 政府就业扶持资金 |
发放主体 | 用人单位 | 人社/就业部门 | 人社/就业部门 |
获取方式 | 用人单位直接发放 | 个人主动申请 | 个人主动申请 |
是否可代申请 | 不适用（无需申请） | 可能允许（视具体规定） | 可能允许（视具体规定） |
信息查询来源 | 人社通网站政策问答 | 人社通网站业务问答 | 人社通网站业务问答 |
新疆伊犁的高温补贴因其法定性和由用人单位直接发放的特性，决定了它不属于需要个人办理或申请的事项，因此不能也无需由他人代为申请。劳动者应了解自身的劳动权益，确保在符合条件时能获得应有的高温补贴。