根据《防暑降温措施管理办法》及地方性规定，甘肃甘南地区请事假不会直接扣除高温补贴，但需结合实际出勤天数折算。具体说明如下：

1. 高温津贴的发放条件

   用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降低至33℃以下时，应支付高温津贴，且该津贴纳入工资总额。

2. 事假期间高温津贴的折算规则

   • 若劳动者因事假、旷工未提供高温作业劳动，用人单位可按 实际出勤且从事高温作业的天数 折算高温津贴。

   • 例如：某员工当月出勤18天，其中5天在高温作业，实际应发高温津贴为5天×标准日工资。

3. 法律依据与地方补充

   • 甘肃省人力资源社会保障厅发布的《高温津贴发放管理办法》与国家规定一致，明确高温津贴与出勤天数挂钩。

   • 部分地方（如上海）可能采用按月平均工作日21.75天折算非高温岗位津贴，但甘肃甘南未明确提及此类细则，建议以当地人社部门解释为准。

4. 注意事项

   • 高温津贴扣除后，职工月工资不得低于当地最低工资标准。

   • 若用人单位未依法发放，劳动者可申请劳动仲裁维权。

甘肃甘南请事假期间高温补贴不会被直接扣除，但需按实际高温作业天数折算。建议劳动者保留出勤记录，与用人单位协商确认具体金额。