有，浙江湖州公务员享受高温补贴，室外作业每人每月300元，室内作业每人每月200元，发放时间为6月至9月。
浙江湖州公务员作为体制内工作人员，同样享有国家及地方规定的防暑降温权益。根据浙江省高温津贴政策，只要公务员在高温环境下从事室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下，即可按规定领取相应补贴，该补贴不纳入最低工资标准，且不得因发放高温补贴而降低工资待遇。
一、高温补贴政策背景
政策依据 浙江省高温津贴政策依据《防暑降温措施管理办法》等法规制定，明确用人单位在高温天气下须保障劳动者身体健康，向符合条件的劳动者发放高温津贴。公务员作为特殊劳动者群体，同样适用该规定。
发放目的 高温津贴旨在保障高温作业人员的身体健康，预防中暑等职业性疾病，提升工作效率，体现国家对劳动者权益的重视与关怀。
湖州执行情况 湖州市公务员的高温补贴标准参照浙江省统一规定，由所在单位根据实际工作性质和条件发放，确保政策落地。
二、高温补贴具体标准
发放金额
- 室外作业人员每人每月300元；
- 室内作业人员每人每月200元。
发放时间 每年6月、7月、8月、9月，共4个月。
发放条件
- 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；
- 不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
工作性质 | 每月补贴金额（元） | 发放月份 | 是否纳入最低工资 |
|---|---|---|---|
室外作业 | 300 | 6、7、8、9 | 否 |
室内作业 | 200 | 6、7、8、9 | 否 |
三、高温补贴与健康防护
防暑降温措施 用人单位应合理调整工作时间，提供必要的防暑降温设施和用品，如清凉饮料、遮阳设备、通风装置等，减少高温对公务员身体健康的影响。
健康监测 定期组织高温作业人员体检，重点关注心脑血管、呼吸系统等健康状况，发现异常及时调整岗位或采取医疗干预。
中暑应急处理 配备急救药品和设备，制定中暑应急预案，一旦发生中暑事件，迅速开展救治并按规定上报，保障公务员生命安全。
防护措施 | 具体内容 | 实施主体 |
|---|---|---|
工作时间调整 | 避开高温时段，合理安排轮班 | 用人单位 |
防暑设施配备 | 提供空调、风扇、遮阳棚等 | 用人单位 |
健康监测与教育 | 定期体检、防暑知识培训 | 单位与个人 |
应急处置 | 中暑急救、及时就医 | 单位与医疗机构 |
浙江湖州公务员高温补贴政策体现了对高温作业人员健康的重视，通过明确补贴标准、发放条件和防护措施，有效保障了公务员在夏季高温环境下的工作安全与身体健康。用人单位和个人应共同落实相关政策，营造安全、健康的工作环境。