不是每月都给，而是按实际高温天气天数发放。

安徽宿州高温补贴并非按月固定发放，而是根据当地气象部门发布的高温预警信号，在日最高气温达到35℃以上的高温天气期间，用人单位才需向劳动者支付高温补贴。

一、高温补贴发放条件

1. 发放标准
   安徽宿州高温补贴发放需同时满足以下条件：

   • 日最高气温达到35℃以上；
   • 用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作；
   • 或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

   表：安徽宿州高温补贴发放条件对照表

   条件类型	具体要求	是否必须满足
   温度条件	日最高气温≥35℃	是
   工作环境	露天作业或无法降温至33℃以下	是
   用人单位责任	未采取有效降温措施	是

2. 发放时间
   高温补贴通常在每年6月至9月期间发放，但具体天数需根据实际高温天气确定。若某月未达到高温标准，则该月不发放补贴。

二、高温补贴计算方式

1. 日补标准
   安徽宿州高温补贴按天计算，标准为每人每天不低于15元。用人单位可根据实际情况提高标准，但不得低于最低要求。

   表：安徽宿州高温补贴与其他地区对比

   地区	日补标准（元）	发放周期	是否按月固定
   宿州	≥15	按高温天数	否
   合肥	≥15	按高温天数	否
   上海	≥20	6-9月按月发放	是

2. 特殊情况处理

   • 因高温天气停工期间，用人单位仍需支付高温补贴；
   • 劳动者因事假、旷工未提供劳动的，当日不享受补贴；
   • 非全日制用工按实际高温工作时长折算。

三、高温补贴权益保障

1. 用人单位义务
   用人单位需建立高温补贴发放台账，记录发放日期、金额及劳动者签字，并保存至少两年。应通过工资清单明确列示补贴项目。

2. 维权途径
   若用人单位未按规定支付高温补贴，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发补贴及赔偿金。

安徽宿州高温补贴的发放机制体现了对劳动者健康权益的保障，其按天计算的方式更贴合实际高温天气情况，避免了一刀切的弊端。用人单位需严格遵守规定，劳动者也应主动了解自身权益，共同维护公平的劳动环境。