240元/月（6-8月）/工作时间调整/防暑物资保障
山西晋中地区劳动者在高温天气下除享有每月240元的高温津贴外，还享有包括工作时间调整、健康防护措施、劳动安全保障等权益，确保高温作业环境下的身心健康。
一、劳动保护权益
工作时间调整
- 日最高气温≥35°C时，室外露天作业应采取换班轮休，缩短连续作业时间，12:00-15:00禁止安排室外露天作业。
- 工作场所温度≥33°C且无法降温时，需减少劳动强度并增加休息频次。
防暑降温措施
- 用人单位需配备通风设备、降温设施及个人防护用品（如防晒服、降温背心）。
- 提供符合卫生标准的防暑降温饮料（不得以饮料充抵津贴），并发放藿香正气水、风油精等急救药品。
| 权益类型 | 适用场景 | 保障内容 |
|---|---|---|
| 工作时间调整 | 高温天气露天作业 | 轮班制、缩短工时、避开高温时段 |
| 物资保障 | 高温或密闭环境作业 | 防护装备、降温设备、药品 |
二、健康与安全权益
健康监测与救治
- 职业健康检查：对高温作业人员定期开展体检，筛查中暑、热射病等风险。
- 应急救治：出现中暑症状需立即停止作业，提供现场急救并及时送医，相关费用由用人单位承担。
劳动安全保障
- 用人单位需为高温作业人员缴纳工伤保险，中暑认定为职业病后可享受工伤待遇。
- 禁止因高温天气停工或减时扣除工资，工资标准不得低于当地最低工资（如晋中一类地区1620元/月）。
三、权益维护途径
举报与投诉
未足额发放津贴或侵害权益，可向当地人社局劳动监察部门举报，或通过12333热线投诉。
法律救济
争议可通过劳动争议仲裁解决，证据包括工资条、考勤记录、高温作业环境照片等。
山西晋中劳动者在高温季不仅享有经济补偿，更通过制度化的工作调整、物资保障、健康防护及维权渠道，形成全方位权益保护网络。用人单位需严格履行责任，劳动者应主动了解权益并善用法律工具维护自身健康与合法权益。