每年6月至8月，符合条件者可领取3个月的高温补贴。
内蒙古呼伦贝尔地区高温补贴主要针对在高温环境下工作的劳动者，根据当地气候特点和政策规定，符合条件的劳动者每年可在夏季高温期领取一定期限的高温补贴。具体发放时间和标准由用人单位根据当地实际气候情况和工作环境确定。
一、高温补贴的基本政策
发放标准与形式
内蒙古自治区高温补贴按月发放，高温岗位津贴为180元/月，高寒岗位津贴为230元/月。高温补贴应以法定货币形式发放，不得以防暑降温饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。
发放条件
用人单位安排劳动者在33℃以上（含33℃）高温天气从事室外露天作业连续6小时以上（含6小时）的，应当向劳动者发放高温岗位津贴。不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，也应发放高温津贴。
特殊人群保护
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
二、呼伦贝尔地区高温补贴特点
发放时间
呼伦贝尔地区由于地理位置和气候特点，夏季高温期相对较短，高温补贴发放时间一般为每年6月至8月，共计3个月。具体发放时间由用人单位根据当地实际气温情况确定。
气候适应性
呼伦贝尔地区昼夜温差大，夏季短暂，高温天气相对集中，因此高温补贴发放时间较南方地区短，但补贴标准与内蒙古其他地区一致，体现了政策的统一性与灵活性相结合。
健康防护措施
在高温天气期间，用人单位应当根据气象部门发布的预报气温，调整作业时间。当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、高温补贴与健康保护
高温作业健康风险
高温作业可能导致劳动者出现中暑、热痉挛、热衰竭等热相关疾病，严重时可危及生命。长期高温作业还可能对心血管系统、神经系统等造成损害。
用人单位防护责任
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。在高温天气来临之前，应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。
劳动者权益保障
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温补贴政策是保障高温作业劳动者健康权益的重要措施，呼伦贝尔地区结合本地气候特点，在夏季高温期为符合条件的劳动者提供经济补偿，体现了对劳动者健康保护的重视。用人单位应当严格执行高温补贴发放规定，切实落实高温作业劳动保护措施，共同维护劳动者健康安全。