每人每天10元，发放时间为4月1日至10月31日（共7个月）
2025年海南琼海高温津贴规定：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，需按每人每天10元标准发放津贴，发放周期为4月1日至10月31日，且不得以防暑降温饮料等实物替代，需以货币形式纳入工资总额。
一、发放标准与时间
核心标准
- 日津贴金额：10元/人/天，按月折算则根据实际高温天数计算（如某月实际高温22天，津贴为220元）。
- 发放周期：全国最长，覆盖4月1日至10月31日，共7个月。
与全国主要省份对比
| 地区 | 日津贴标准 | 发放月份 | 月均金额（按22天计） |
|---|---|---|---|
| 海南琼海 | 10元 | 4-10月（7个月） | 220元 |
| 广东 | 13.8元 | 6-10月（5个月） | 303.6元 |
| 浙江 | 室外13.6元 | 6-9月（4个月） | 300元 |
| 北京 | 12.6元 | 6-8月（3个月） | 277.2元 |
二、发放条件与覆盖人群
适用场景
- 室外作业：露天工作且日最高气温≥35℃；
- 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（如无空调工厂、厨房）。
覆盖对象
- 包括快递员、建筑工人、环卫工人、外卖骑手等户外劳动者；
- 室内高温岗位（如厨师、车间工人）及“半露天”岗位（保安亭、户外销售）同样适用；
- 非全日制工、劳务派遣工需按实际高温天数折算津贴，不得区别对待。
三、权利与义务
用人单位责任
- 必须提供符合卫生标准的防暑降温饮料及药品，不得用实物充抵津贴；
- 津贴需单独列项计入工资，不纳入最低工资标准，且免征个人所得税；
- 建立高温作业台账，记录温度、时长及津贴发放情况，备查。
劳动者权益
- 若用人单位拒发或不足额发放，可向县级以上人社部门投诉，或拨打12345热线举报，企业最高可被处罚2万元；
- 高温作业导致中暑，经诊断为职业病的，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位需严格遵守发放标准与时间，劳动者也应主动监督维权，共同保障高温作业中的健康与权益。