200元/月（7-9月）

辽宁辽阳的行政岗位劳动者若在高温环境下工作，符合条件即可享受高温津贴。根据辽宁省统一规定，该津贴适用于所有企业、个体经济组织及民办非企业单位，包括行政岗人员，但需满足特定环境温度要求。

一、发放条件与标准

1. 适用场景

   • 室外作业：日最高气温≥35℃且实际从事露天工作。
   • 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法通过降温措施达标。

2. 发放标准

   • 按月发放：每人每月200元，按实际出勤天数折算。
   • 发放时间：每年7月至9月，计入工资总额但不纳入最低工资。

   对比项	辽宁标准	其他地区参考（例）
   发放月份	7-9月	上海6-9月、广东6-10月
   室内/室外统一标准	是	浙江分设（室内200元/室外300元）
   折算方式	按日计算	天津按小时累计折算

二、权益保障与注意事项

1. 用人单位责任

   • 必须以法定货币形式发放，不得以饮料、药品等替代。
   • 停工或缩短工时时，不得扣除或降低工资。

2. 劳动者权利

   • 可要求单位提供温度监测记录作为发放依据。
   • 对违规行为可向人社部门投诉，单位需承担相应处罚。

高温津贴是劳动者在高温环境下的法定权益，辽宁辽阳行政岗人员应结合工作环境与政策条款，确保自身福利落实。