25元/月起，7月补发到位
2025年吉林白城养老金补发涉及两类情形：一是2024年养老金计发基数调整后的重算补差，二是2025年养老金普调的差额补发。前者针对2024年1月至计发基数公布前退休人员，按新旧基数差额计算；后者覆盖2024年底前退休人员，采用“定额+挂钩+倾斜”标准，1-6月差额于7月底前发放。
一、2024年计发基数调整重算补差
适用范围
2024年1月1日至2024年养老金计发基数公布前（2025年3月）办理退休的企业和机关事业单位人员，含“退休中人”及有视同缴费年限者。计算标准
- 基础养老金差额：（7178.5元-6710元）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数
- 过渡性养老金差额：（7178.5元-6710元）×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%×补发月数
示例：缴费年限37年、平均指数0.6、视同年限6年，补发2个月，合计补差318.16元。
二、2025年养老金普调补发
调整范围
2024年12月31日前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位人员，含退职人员及“五七家属工”。调整标准
调整类型 具体标准 定额调整 每人每月增加25元 挂钩调整 缴费年限≤15年：7元；>15年部分每满1年加0.7元；2024年底养老金×0.5% 倾斜调整 70-74岁：10元/月；75-79岁：20元/月；80岁及以上：30元/月；艰苦边远地区：3元/月 补发规则
从2025年1月1日起算，1-6月差额一次性补发，7月起按新标准发放。示例：30年工龄、养老金3000元、72岁、艰苦地区人员，月增70.5元，补发423元。
三、特殊群体政策
企业退休军转干部
调整后养老金低于当地企业退休人员月均水平的，补足至该标准。临时待遇领取人员
机关事业单位2014年10月后新退休人员，暂按临时待遇调整，待正式核定时多退少补。
养老金补发是保障退休人员权益的重要举措，2025年吉林白城通过基数上调和普调政策，进一步提升了养老金待遇水平，体现了“长缴多得、多缴多得”及对特殊群体的倾斜。符合条件的退休人员可通过社保APP或经办机构查询具体补发金额，确保权益落实。