一般情况下不能，但如果空调无法使工作场所温度降低到33°C以下则可以

高温津贴是用人单位为保障劳动者在高温作业及高温天气下作业时的安全与健康，对其额外劳动消耗给予的补偿。在甘肃酒泉上班期间有空调时，通常空调会使工作场所温度低于33°C，不符合领取高温津贴的条件；然而若空调效果不佳，工作场所温度仍在33°C以上，劳动者就可以领取高温津贴。

一、高温津贴发放规定

1. 全国统一标准 依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2. 甘肃地方标准 甘肃省规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的（不含33°C），按每人每月不低于45元的标准发放。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33°C（含33°C）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

二、有空调能否领取高温津贴情况分析

1. 空调使温度低于33°C 如果在甘肃酒泉上班时开启空调，且空调正常运行，能够将工作场所的温度有效降低到33°C以下，那么就不符合领取高温津贴的条件。因为此时工作环境不属于高温作业环境，劳动者没有在高温条件下额外消耗劳动。
2. 空调未使温度低于33°C 要是空调效果不好，或者由于工作场所的特殊情况（如空间过大、设备发热等），导致即使开了空调，工作场所的温度依然在33°C或以上，那么劳动者就可以领取高温津贴。这是因为他们的工作环境仍然处于高温状态，存在额外的劳动消耗。

三、不同工作场景对比

在甘肃酒泉上班期间有空调时能否拿高温津贴，关键在于工作场所的实际温度是否能降低到33°C以下。劳动者应了解自己的权益，用人单位也应按照规定执行高温津贴发放政策，以保障劳动者在高温环境下的合法权益和身体健康。