每人每月60元（室外）/45元（室内）
青海省玉树州2025年高温补贴标准延续全省统一政策，即每年6月至8月，对高温天气下从事室外露天作业的劳动者，按每人每月不低于60元发放；对室内高温作业且无法将工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元发放。高温补贴属于工资组成部分，用人单位必须依法足额支付，不得因发放而降低工资，更不能以实物代替。
一、高温补贴的发放标准与适用人群
发放金额与条件
- 室外露天作业：每人每月不低于60元。
- 室内高温作业（工作场所温度无法降至33℃以下）：每人每月不低于45元。
- 发放条件为日最高气温达到35℃以上，且劳动者实际从事相应高温作业。
适用对象
- 企业、事业单位、个体经济组织等单位的劳动者，只要符合高温作业条件，均可享受。
- 典型岗位包括建筑工人、环卫工人、无空调的公交车司机等。
- 办公室工作人员若工作场所温度无法降至33℃以下，同样有权领取。
作业类型 | 发放标准（元/月） | 适用条件 |
|---|---|---|
室外露天作业 | ≥60 | 日最高气温35℃以上 |
室内高温作业 | ≥45 | 工作场所温度无法降至33℃以下 |
办公室高温作业 | ≥45 | 办公环境温度无法降至33℃以下 |
二、高温补贴的发放时间与法律保障
发放周期
- 青海省统一规定高温补贴发放时间为每年6月至8月，与高温季节高度匹配。
- 用人单位需按月支付，不得拖欠或克扣。
法律属性与保障
- 高温补贴属于工资组成部分，用人单位必须依法支付，否则视为拖欠或克扣工资。
- 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，因此不得因发放高温补贴而降低原有工资。
- 劳动者如遇未发、少发，可依法维权。
法律属性 | 保障措施 |
|---|---|
属于工资组成部分 | 不得因发放而降低工资 |
不得以实物代替 | 必须以货币形式支付 |
未发属违法行为 | 劳动者可依法投诉、仲裁或起诉 |
三、高温补贴与健康防护
健康意义
- 高温补贴不仅是经济补偿，更是对劳动者健康的重要保障。
- 长期高温作业易导致中暑、热射病、心血管负担等，补贴有助于改善作业条件，提升健康防护意识。
防护建议
- 用人单位应合理安排作业时间，避免正午高温时段。
- 加强防暑降温设施建设，如提供清凉饮品、遮阳设施、通风设备等。
- 劳动者应增强自我保护，及时补充水分，出现不适立即报告。
防护措施 | 具体做法 |
|---|---|
作业时间调整 | 避开正午高温，实行早晚作业制 |
环境改善 | 增设遮阳、通风、降温设备 |
健康监测 | 定期体检，关注高温作业人员健康 |
高温补贴政策体现了对劳动者健康和权益的高度重视，用人单位与劳动者均应充分了解并严格执行。通过科学发放补贴、加强健康防护，不仅能够有效减少高温作业带来的健康风险，更能促进劳动安全与社会和谐。