3.5%/120万/180元/200元
本次调整方案将企业退休人员月均养老金从2980元提升至3085元，惠及全市超过120万名退休人员，基础养老金最低标准提高至每月180元，高龄老人补贴最高增加至每月200元。
（一）调整对象与覆盖范围
企业退休人员：包含2023年底前办理退休手续并按月领取养老金的企业职工，调整后月均养老金增幅达3.5%。
机关事业单位退休人员：与企业退休人员同步调整，但个人账户养老金占比更高的群体增幅略低（约2.8%）。
城乡居民参保人员：基础养老金最低标准从160元/月提高至180元/月，缴费年限超过15年的群体额外增加5%-8%。
（二）调整幅度与结构优化
基础养老金：统一按3.5%比例上调，但不同群体原基数差异导致绝对值增幅不同（见下表）。
| 群体类型 | 调整前月均（元） | 调整后月均（元） | 绝对值增幅（元） |
|---|---|---|---|
| 企业退休人员 | 2980 | 3085 | 105 |
| 机关事业单位 | 3560 | 3665 | 105 |
| 城乡居民参保人 | 160-220 | 180-240 | 20-20 |
个人账户养老金：按缴费年限差异化调整，每多缴1年基础部分增加1.2%。
缴费年限挂钩：超过15年部分每多缴1年，月增养老金2.5元，最高不超过500元/月。
（三）特殊群体倾斜政策
高龄老人补贴：80周岁以上人员每月额外增加200元，70-79周岁增加150元。
艰苦边远地区补贴：马山县、隆安县等区域退休人员每月增发50-80元。
最低保障线机制：对养老金低于2200元/月的群体，通过财政补贴确保其增幅不低于4%。
本次调整通过多维度补偿机制缩小了不同群体间的待遇差距，同时强化了缴费年限与养老金水平的关联性。对于长期在基层工作的退休人员，新增的艰苦边远地区补贴与高龄补贴形成叠加效应，最高可使月收入增加350元。这一方案既体现了普惠性，又通过精准倾斜保障了特殊群体的基本生活需求。