225元/180元/145元

在黑龙江绥化，高温津贴的发放遵循黑龙江省统一政策，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。津贴标准分为三档，发放时间为每年6月至9月，共四个月。

一、高温津贴的发放对象与条件

1. 发放对象

   • 企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位安排的劳动者。
   • 从事高温作业的工人（如建筑工人、环卫工人、快递员等）。
   • 非高温作业但工作环境温度无法降至33℃以下的人员。
   • 一般工作人员在高温天气下从事露天或高温环境工作。

2. 发放条件

   • 日最高气温达到35℃以上。
   • 用人单位未能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。
   • 高温天气下从事室外露天作业。

3. 不发放情形

   • 工作场所温度已降至33℃以下。
   • 非高温天气或非高温作业。
   • 用人单位已安排防暑降温措施且温度达标。

二、高温津贴的标准与发放时间

1. 津贴标准

   • 高温作业工人：每人每月225元。
   • 非高温作业工人：每人每月180元。
   • 一般工作人员：每人每月145元。

2. 发放时间

   • 每年6月、7月、8月、9月，共四个月。
   • 按月发放，不得以实物或防暑降温饮料充抵。

3. 发放形式

   • 必须以货币形式发放。
   • 纳入工资总额，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

三、高温津贴的发放主体与维权途径

1. 发放主体

   • 企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。
   • 用人单位需依法履行发放义务，不得拖欠或拒发。

2. 维权途径

   • 未发放高温津贴：劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 因高温作业引发职业病：可享受工伤保险待遇，用人单位拒不履行可提起仲裁。
   • 对仲裁不服：可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

3. 个税处理

   高温津贴需并入个人应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。

在黑龙江绥化，高温津贴政策保障了高温作业劳动者的合法权益，明确了发放对象、标准、时间及维权途径。用人单位应依法发放，劳动者也要了解政策，维护自身权益，确保高温天气下的健康与安全。