6类证明（身份证、劳动合同、温度证明、工时记录等）
企业需为在高温环境下作业的劳动者提供高温补贴，劳动者需提交劳动关系证明、工作环境温度记录、考勤记录等材料，具体依据《四川省高温天气劳动保护办法》及绵阳市人社局规定执行。

一、高温补贴政策依据与适用对象

1. 政策依据
   四川省规定日最高气温≥35℃时，企业需向从事户外露天作业或工作场所≥33℃的劳动者发放高温津贴。绵阳市执行标准为≥35℃露天作业每日18元，≥33℃室内作业每日12元，按月发放。

2. 适用对象与条件

   • 劳动合同关系：需与企业签订正式劳动合同的劳动者（含临时工）。
   • 作业环境：经测量确认作业区域温度达标，且每日累计高温工时≥4小时。
     特殊情形：中暑职业病鉴定患者可额外申请医疗补助。

二、核心证明材料清单

1. 身份与劳动关系证明

   • 身份证复印件（核实劳动者身份）
   • 劳动合同或用工协议（证明合法雇佣关系）
   • 社会保险参保证明（辅助确认劳动关系）

2. 高温环境及工时证明

   • 温度监测记录：企业需提供第三方检测机构或企业自测温度记录（每日2次，含签名确认），例如：

     日期	测量时间	作业区域	实测温度	记录人签字
     2023-07-15	14:00	车间A区	36℃	张三

   • 考勤表：标明高温时段出勤记录（如11:00-15:00露天作业时长）。

3. 企业责任文件

   • 高温津贴发放承诺书（企业盖章）
   • 防暑降温措施方案（如提供清凉饮料、调整工时等）

三、申请流程与关键事项

1. 申请流程

   • 步骤1：劳动者向企业提交材料清单（含上述6类证明）。
   • 步骤2：企业汇总后按月申报至绵阳市人社局劳动监察科。
   • 步骤3：部门审核通过后，补贴随当月工资发放。

2. 维权与监督

   • 企业拒付时，劳动者可向劳动仲裁委员会申诉，需保存高温作业录像、同事证言等证据。
   • 处罚标准：企业未发补贴可处2000-20000元罚款（见下表）：

     违规行为	处罚依据	罚款金额
     未足额发放高温津贴	《劳动保障监察条例》第26条	2000-20000元
     伪造温度或工时记录	同上	追加行政处罚

劳动者应主动留存工作环境证据，企业需依法履行防暑责任。绵阳地区夏季高温频发，及时申领补贴既是法定权利，也是维护职业健康的必要措施。对争议个案，可拨打12333劳动保障热线咨询。