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在云南昆明，如果劳动者符合高温补贴领取条件却拿不到补贴，是可以进行投诉的。高温补贴是国家为保障在高温环境下工作的劳动者的权益而设立的一项福利政策，用人单位有义务按照规定发放。若用人单位未履行该义务，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。

一、高温补贴的相关规定

1. 领取条件 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35°C以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在云南昆明，同样遵循这一标准，只要劳动者的工作环境符合上述条件，就具备领取高温补贴的资格。
2. 补贴标准
   • 云南高温补贴标准为每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33°C以下的（不含33°C），按每人每月不低于45元的标准发放。
   • 昆明企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元，日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、投诉的必要性

1. 保障自身权益 高温补贴是劳动者应得的福利，拿不到补贴意味着劳动者的合法权益受到了侵害。通过投诉，可以促使用人单位依法发放补贴，保障自己的经济利益。
2. 维护劳动法规的严肃性 用人单位不发放高温补贴的行为违反了国家相关劳动法规。劳动者的投诉有助于监管部门对这类违法行为进行纠正和处罚，维护劳动法规的严肃性和权威性。

三、投诉途径

1. 与用人单位协商 首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，了解不发放补贴的原因。也许是用人单位存在误解或工作疏忽，通过友好协商有可能解决问题。
2. 向劳动争议调解办公室求助 如果与用人单位协商无果，可以通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，他们会协助劳动者与用人单位进行调解。
3. 拨打投诉电话 可以拨打12333向劳动保障监察部门举报、投诉，也可以拨打市劳动监察支队举报电话67439828、市劳动保障热线电话12024进行投诉。
4. 向人力资源社会保障主管部门投诉 有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关部门会依法对用人单位进行调查和处理。

四、投诉注意事项

1. 保留证据 在投诉前，劳动者要注意保留相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以证明自己在高温环境下工作以及用人单位未发放高温补贴的事实。
2. 了解相关法规 劳动者应了解国家和当地关于高温补贴的相关法规和政策，明确自己的权益和用人单位的义务，以便在投诉过程中能够准确表达自己的诉求。

在云南昆明，劳动者拿不到高温补贴是可以投诉的。高温补贴是劳动者的合法权益，当这一权益受到侵害时，劳动者应积极通过合法途径维护自己的权益。用人单位也应严格遵守国家相关法规，按时足额发放高温补贴，保障劳动者的身体健康和经济利益。