6月至9月
江西抚州高温补贴发放时间为每年6月1日至9月30日，共4个月，覆盖夏季高温作业期。补贴标准根据作业环境分为室外与室内两类，金额分别为每月不低于300元和200元，按实际作业天数或小时折算时另有细化标准。

一、高温津贴发放核心规则

1. 1.发放周期固定发放期：6月、7月、8月、9月，共4个月。特殊情形：按实际高温作业天数计算时，全年适用（仅限35℃以上作业环境）。
2. 2.金额标准作业类型按月发放按天发放非全日制 hourly室外/高温作业≥300元/月≥20元/天≥3元/小时室内非高温作业≥200元/月--注：按日或小时计算时需满足35℃以上作业条件。
3. 3.发放方式强制按月发放：需在工资条中明确列项，保存发放记录至少2年。禁止替代：清凉饮料、药品等实物不得抵扣津贴。

二、适用条件与劳动者保护

1.

高温作业定义
• 室外：35℃以上露天作业 。
• 室内：工作场所温度无法降至33℃以下 。

2.

特殊人群保护
• 禁止安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上环境作业 。
• 高温中暑可认定为工伤，需经职业病诊断机构确认 。

3.

企业责任
• 未发放津贴视为拖欠工资，可向劳动监察部门投诉 。
• 需提供防暑降温措施（如轮休、缩短工时），日温≥40℃时停止室外作业 。

三、争议解决与政策更新

1.

维权途径

工会监督、劳动保障监察投诉（12333热线）、劳动争议仲裁 。

2.

政策调整趋势

2025年江西高温津贴标准延续2023年调整后标准（室外300元/月、室内200元/月） 。

江西抚州高温补贴发放周期明确，金额标准按作业环境差异化设定，劳动者需注意津贴发放合规性，企业需严格落实保护措施。高温作业权益保障需多方协同，确保高温津贴发放与安全生产并重。