不能
在湖南怀化，若用人单位通过空调等有效措施将室内温度控制在33℃以下，则劳动者不符合领取高温津贴的条件。是否发放津贴的核心依据是实际工作环境温度，而非是否安装空调设备。
一、高温津贴的发放条件
温度标准
- 室外作业：当日最高气温≥35℃且从事露天工作。
- 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法通过降温措施达标。
- 例外情况：若空调故障或制冷不足导致温度持续≥33℃，仍需发放津贴。
适用人群
- 传统行业：建筑工人、环卫工、车间操作工等。
- 新业态从业者：外卖骑手、快递员、网约车司机等。
| 对比项 | 符合条件 | 不符合条件 |
|---|---|---|
| 温度要求 | ≥33℃（室内）/≥35℃（室外） | <33℃（有效控温） |
| 发放形式 | 法定货币，按月发放 | 清凉饮料等实物不可替代 |
| 法律责任 | 未发放可向劳动监察部门投诉 | 违规替代发放需限期整改 |
二、湖南怀化的特殊政策
发放标准
- 金额：不低于300元/人/月，连续发放7-9月共3个月。
- 纳入工资总额，但不计入最低工资标准。
企业义务
- 需每日监测并记录工作区域温度，留存备查。
- 不得以防暑降温费名义混淆津贴性质。
高温津贴是劳动者在高温环境下的法定权益，但空调控温达标的室内工作者不在此列。企业应严格依据实际温度数据履行责任，劳动者可通过测温记录维护自身合法权益。