13700元工资的生育险津贴约为8220元至13700元。

生育保险待遇的计算与个人工资、地区政策密切相关。以月工资13700元为例，生育津贴通常为用人单位上年度职工月平均工资的60%-100%，具体金额需结合当地社保缴费基数和政策规定。以下是详细分析：

一、生育保险待遇组成

1. 生育津贴
   主要补偿产假期间的收入损失，计算公式为：
   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
   若单位月均工资为13700元，按98天产假计算：

   • 最低标准（60%）：8220元
   • 最高标准（100%）：13700元

2. 医疗费用报销
   涵盖产前检查、分娩等费用，报销比例因地区而异，通常为：

   • 产前检查：1000-3000元
   • 分娩费用：顺产2000-5000元，剖腹产4000-8000元

3. 其他补贴
   部分地区提供一次性营养补助或生育补助金，金额为500-2000元不等。

二、关键影响因素

1. 社保缴费基数
   若13700元高于当地社保缴费上限，按上限计算；低于下限则按下限计算。例如：

   地区	缴费基数上限	实际计算基数
   北京	31884元	13700元
   上海	31014元	13700元
   广州	20268元	13700元

2. 产假天数
   国家规定基础产假98天，难产或多胞胎增加15-30天，部分地区延长至128-158天。

3. 单位政策
   部分企业补充生育福利，如额外产假津贴或全额工资补偿。

三、注意事项

1. 申领条件

   • 连续缴纳社保满6-12个月
   • 符合计划生育政策

2. 办理流程

   • 提交材料：身份证、生育证明、医疗票据
   • 审核时间：15-30个工作日

3. 地区差异
   经济发达地区待遇更高，例如：

   城市	生育津贴（13700元工资）	医疗报销上限
   深圳	13700元	8000元
   成都	8220元	5000元

生育保险是职工的重要权益，13700元工资对应的待遇需结合地区政策和单位标准综合判断。建议提前咨询当地社保部门，确保充分享受福利。