每人每天10元，4月1日至10月31日发放。

海南定安县高温津贴面向所有在高温天气下工作的劳动者，包括企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的员工。只要劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降低到33℃以下（不含33℃），无论正式工、试用期、劳务派遣还是退休返聘人员，均符合领取条件，无例外排除。

一、高温津贴的发放标准与时间

1. 发放金额与计算方式

   • 每人每天10元，按实际出勤天数计发。
   • 用人单位须以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券代替。
   • 高温津贴不计入最低工资标准，发放后不得降低劳动者原有工资。

2. 发放时间

   • 每年4月1日至10月31日，共7个月。
   • 如遇特殊高温天气，用人单位仍需按规定发放，不得以提前或延后规避责任。

3. 用人单位责任

   • 用人单位需主动安排并落实高温津贴发放，不得要求劳动者自行申请。
   • 未按规定发放的，劳动者可向当地人社部门投诉举报。

二、高温津贴的适用对象

1. 室外露天作业人员

   • 包括环卫工、建筑工人、公路维护人员、快递员、外卖骑手、交警、绿化养护等。
   • 只要因工作性质长期暴露于高温环境，无论全职或兼职，均可领取。

2. 室内高温作业人员

   • 工作场所因设备散热或通风不良导致温度无法降至33℃以下的劳动者。
   • 典型岗位如冶炼车间、锅炉房、厨房、洗衣房等。

3. 特殊用工形式

   • 试用期员工、劳务派遣工、退休返聘人员、非全日制工等均同样适用。
   • 个体经济组织聘用的劳动者也依法享有高温津贴权益。

三、高温津贴与健康防护

1. 高温津贴的健康意义

   • 高温津贴不仅是经济补偿，更是对劳动者健康的保障。
   • 高温作业易引发中暑、热射病、脱水、心血管负担等健康风险。

2. 用人单位的防暑降温义务

   • 除发放津贴外，还应合理调整工作时间，避免高温时段（如正午）露天作业。
   • 提供防暑降温用品，如清凉饮料、遮阳设施、防护装备等。
   • 定期开展健康检查，特别对年老体弱、慢性病患者加强监护。

3. 劳动者自我防护

   • 作业时穿戴透气、浅色衣物，佩戴遮阳帽，定时补充水分。
   • 出现头晕、恶心、乏力等中暑先兆，应立即停止作业并就医。

海南定安县高温津贴政策全面覆盖各类高温作业劳动者，保障其身体健康与合法权益。用人单位须严格按规定足额、及时发放，劳动者应积极了解政策、主动维权，全社会共同营造安全、健康的高温作业环境。