可以，但需满足温度或作业时间条件

在辽宁朝阳，上夜班的劳动者能否领取高温补贴，取决于工作场所温度或实际作业环境是否符合法定标准。根据现行政策，若夜班期间工作场所温度无法降至33℃以下，或劳动者在日间高温时段（如轮班制）有露天作业，用人单位均需发放高温津贴 。

一、高温补贴的发放条件

1. 温度与作业类型

   • 露天作业：当日最高气温≥35℃且实际从事露天作业，无论白班夜班均需发放 。
   • 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法有效降温时，夜班也需发放 。

2. 时间范围

   • 辽宁省统一发放期为每年7月至9月，但实际发放需结合当日气象条件 。
   • 夜班特殊情形：若夜班包含白天高温时段（如轮班制中的交叉时段），需按比例折算津贴 。

二、夜班领取高温补贴的关键场景

1. 高温持续影响夜班环境

   • 例如：冶金、厨房等密闭场所，夜班温度仍≥33℃ 。
   • 对比表格：

     场景	是否发放	依据
     夜班室内温度≥33℃	是
     纯夜间露天作业（气温<35℃）	否
     轮班制含白天高温时段	按比例发放

2. 企业责任与劳动者权益

   • 用人单位需提供温度监测记录，若拒绝发放，劳动者可向工会或劳动监察部门投诉 。
   • 防暑措施不足（如未配备降温设备）也可能成为发放依据 。

辽宁朝阳的高温补贴政策强调以实际作业环境为准，夜班劳动者需关注温度数据与企业合规执行。若权益受损，应保留考勤记录、温度证明等证据，依法维权。