可以，每年10天育儿假（子女0-3周岁期间）。
根据现行政策，梧州符合法律法规生育二胎的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年可累计享受10天育儿假。该假期以子女生日为周期计算，未休完的假期不跨年累计。
一、育儿假政策细则
适用条件
- 子女年龄：仅限0-3周岁，每年按“生日至次年生日前一日”为一个周期。
- 生育合法性：需符合《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定的二胎生育条件。
与其他假期的关系
假期类型 二胎对应天数 叠加规则 国家产假 98天（含产前15天） 难产或多胞胎每胎+15天 广西奖励产假 70天（二孩） 与国家产假连续享受 男方护理假 25天 需在女方产假期间使用 育儿假 10天/年 需在当年度周期内使用，不累计
二、常见问题澄清
休假权益保障
- 单位不得扣减工资、津贴或奖金，违规者可向卫生计生部门投诉。
- 育儿假与产假独立计算，不影响女方原有产假权益。
特殊情况处理
- 收养/继子女：依法办理手续后，可同等享受育儿假。
- 跨政策节点生育：以生育时生效的条例为准，新旧政策不追溯。
梧州的育儿假政策旨在缓解家庭育儿压力，但需注意时效性和合规性要求。合理规划假期使用，既能保障职工权益，也有助于家庭与工作的平衡。