每人每天10元，发放时间为4月至10月，共7个月。
高温津贴是劳动者在高温环境下工作的法定权益，海南保亭作为热带季风气候区，夏季高温频繁，依法发放津贴对保障劳动者健康至关重要。以下从政策依据、申请材料、健康保护及地域特点四方面系统说明：
一、政策依据与发放标准
法律基础
- 依据《防暑降温措施管理办法》及海南省《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，用人单位需在劳动者从事35℃以上露天作业或33℃以上室内作业时发放津贴，并纳入工资总额。
- 高温津贴属于法定劳动报酬，不得以清凉饮料、防暑降温用品等替代，违者将面临行政处罚。
保亭执行标准
- 发放金额：每人每天10元，按月计入工资。
- 发放周期：每年4月1日至10月31日，覆盖海南高温季。
二、申请所需证明材料
环境温度记录
需提供工作场所温度监测数据（如气象部门报告或单位温度记录），证明作业环境达到津贴发放阈值。
劳动过程证明
- 考勤记录或排班表：确认劳动者在高温时段实际出勤。
- 岗位说明文件：明确工作性质为露天或高温室内作业。
三、健康保护的核心意义
生理补偿机制
高温作业易引发中暑、热射病等疾病，津贴是对额外健康风险的直接经济补偿。
权益保障延伸
用人单位需同步采取缩短工时、提供防护用品等措施，津贴发放与健康保护措施不可互相替代。
四、保亭气候与津贴必要性
地域高温特征
保亭年均气温25℃，夏季频繁出现35℃以上高温，且湿度较高，体感温度可达38℃以上。
重点保障人群
建筑、农业、环卫等露天行业劳动者，以及通风不良的室内作业者，均为津贴重点覆盖对象。
海南保亭的高温津贴制度通过经济补偿与健康保护双重机制，切实维护劳动者权益。劳动者应主动留存工作记录，用人单位则需严格履行法定义务，共同构建高温作业安全屏障。