不需要自己申请
江苏盐城高温津贴由用人单位主动发放，劳动者无需个人申请，只要符合条件即可享受，如遇未发放情况可依法维权。
一、高温津贴的基本政策与发放标准
发放对象与条件
- 用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或不能将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当发放高温津贴。
- 事业单位需对符合条件拟享受高温津贴的正式工作人员名单进行内部公示，并报主管部门审核批准后发放。
发放标准与时间
- 江苏省高温津贴标准为每人每月300元，发放时间为6月、7月、8月、9月，共4个月。
- 高温津贴纳入工资总额，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，不得以防暑降温饮料、药品等冲抵高温津贴。
发放方式与责任主体
- 高温津贴原则上按月计发，用人单位应通过集体协商、规章制度等方式明确发放办法。
- 用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。
二、高温津贴与防暑降温的关联
防暑降温措施
- 用人单位应合理安排工作时间、轮换作业，适当增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段室外作业。
- 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
新就业形态劳动者保障
平台企业应履行用工责任，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等配齐高温防护用品，建立补贴制度，增发高温补贴。
争议处理与维权途径
- 用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可向人力资源社会保障部门举报投诉，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
- 劳动者如因高温天气作业引发事故伤害或诊断为职业性中暑，应依法认定工伤并落实相关保险待遇。
江苏盐城高温津贴发放要点对比表
对比项 | 发放主体 | 发放对象 | 发放标准 | 发放时间 | 申请方式 |
|---|---|---|---|---|---|
企业、个体经济组织 | 用人单位 | 符合条件劳动者 | 300元/月 | 6月-9月 | 无需申请 |
事业单位 | 用人单位 | 符合条件正式工作人员 | 300元/月 | 6月-9月 | 内部公示+报批 |
新就业形态平台企业 | 平台企业 | 快递员、外卖骑手等 | 企业自定 | 企业自定 | 平台主动发放 |
未发放时 | 劳动者维权 | 劳动者 | — | — | 投诉、仲裁 |
高温津贴是高温天气下劳动者的重要劳动保障，体现了用人单位的责任与关怀。江苏盐城严格执行高温津贴制度，劳动者无需主动申请，用人单位应及时足额发放，确保高温作业人员的身体健康与合法权益。