158天
巴彦淖尔市属于内蒙古自治区，根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》（2022年1月10日起施行）及国家相关规定，生育一孩的女职工可享受158天产假，其中包含国家法定产假98天和自治区奖励产假60天，男方可享受25天护理假，休假期间工资、奖金、福利待遇不变。
一、产假天数及构成
基础产假
- 国家法定产假：98天（含产前15天）。
- 自治区奖励产假：60天（一孩、二孩通用）。
- 合计：158天（自然日计算，含双休日和节假日）。
特殊情况增加天数
情形 增加产假天数 法律依据 难产（如剖腹产） 15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 生育多胞胎（每多1胎） 15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 怀孕未满4个月流产 15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 怀孕满4个月流产 42天 《女职工劳动保护特别规定》第七条
二、产假期间待遇
工资福利
- 休假期间工资、奖金、福利不变，由用人单位按正常出勤发放。
- 已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；未参保的，由用人单位按产假前工资标准支付。
男方护理假
男方可享受25天护理假，需一次性休完，期间工资照发，不影响全勤考核。
育儿假补充
在子女三周岁前，夫妻双方每年各享受10天育儿假，待遇与产假一致。
三、权益保障
禁止解雇
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。产前检查权益
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，视为正常出勤。
四、政策依据
- 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》（2022年修订）
- 《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）
巴彦淖尔市严格执行内蒙古自治区统一的生育政策，女职工可通过用人单位向当地医保部门申请生育津贴，确保产假权益落实。建议备孕或已孕女职工提前与单位人事部门沟通，明确休假流程及待遇细则，保障自身合法权益。