158天
石家庄市生育一孩的女职工依法享有158天产假，其中包含国家规定的98天基础产假和河北省延长的60天奖励假。若遇难产或剖宫产等情况，可额外增加15天；多胞胎生育则每多一个婴儿增加15天。产假期间享受生育津贴或工资保障，配偶可享受15天陪产假，并配套哺乳假等权益。
一、产假政策细则
天数构成
- 国家基础产假：98天（含产前15天）
- 河北省延长假：60天（生育第一、二孩）
- 特殊情况追加：难产/剖宫产+15天，多胞胎每胎+15天
待遇标准
- 生育津贴：按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。例如月均工资6000元，158天产假可领取约3.16万元。
- 工资保障：未参保职工由用人单位按产假前工资标准支付。
二、配套福利措施
- 配偶权益
陪产假：15天带薪假，期间待遇与在岗人员等同。
- 哺乳支持
- 婴儿一周岁内，女职工每日享有1小时哺乳时间，可协商分段使用。
- 三周岁以下子女父母每年可申请10天育儿假。
三、申请流程
- 所需材料
身份证、结婚证、出生医学证明、社保缴纳证明及产假审批表。
- 申报途径
通过用人单位向社保机构提交申请，石家庄已实现生育津贴直发个人社保卡账户。
石家庄市通过延长产假、优化津贴发放等政策，全面保障女职工生育权益，同时强化家庭育儿支持，助力构建生育友好型社会。