178天
汕尾市执行广东省统一产假政策，生育一孩可享受178天产假（基础产假98天+奖励假80天），特殊情况可额外增加产假天数。
一、产假天数基本规定
- 基础产假与奖励假：女职工生育享受98天基础产假（产前可休假15天），符合政策的生育夫妻额外享受80天奖励假，合计178天。
- 终止妊娠产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，享受15-30天产假；4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天；满7个月终止妊娠的，享受75天。
二、特殊情况产假调整
| 生育情况 | 基础产假 | 额外增加天数 | 总产假天数 |
|---|---|---|---|
| 顺产 | 98天 | 80天奖励假 | 178天 |
| 难产（含剖宫产、吸引产等） | 98天 | 80天奖励假+30天 | 208天 |
| 多胞胎（每多生育1胎） | 98天 | 80天奖励假+15天/胎 | 193天起 |
| 怀孕未满4个月流产 | - | 15-30天 | 15-30天 |
| 怀孕4-7个月流产 | - | 42天 | 42天 |
| 怀孕满7个月终止妊娠 | - | 75天 | 75天 |
三、陪产假与育儿假
- 陪产假：男职工享受15天陪产假，可一次性或分次休假。
- 育儿假：子女未满3周岁的夫妻，双方每年各享受10天育儿假。
四、产假待遇与津贴
- 工资保障：产假期间由用人单位按原工资标准支付工资；生育津贴高于工资的部分由单位补足差额，未参保的由单位全额支付。
- 津贴计算：生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数，由单位统一申请发放。
汕尾市一孩生育产假以178天为基础，涵盖基础产假与奖励假，难产、多胞胎等情况可延长，男职工享有陪产假，夫妻双方可休育儿假，产假期间待遇由工资或生育津贴保障，具体可咨询当地社保部门或用人单位。