有，标准为每人每月不低于300元，发放时间为7月至9月。
在湖南永州，学生实习期间若符合高温作业条件，用人单位需依法发放高温津贴。根据湖南省现行规定，该权益与正式员工一致，但需注意实习协议是否明确约定相关条款。以下是具体分析：
一、高温津贴的适用条件
作业环境
- 室外露天作业：气温≥35℃且无法避暑。
- 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法通过设备降温。
人员范围
包括实习生、临时工等非正式用工，只要存在劳动关系或事实用工即适用。
| 对比项 | 实习生 | 正式员工 |
|---|---|---|
| 发放标准 | 同标准（300元/月） | 同标准（300元/月） |
| 法律依据 | 《防暑降温措施管理办法》 | 《湖南省高温津贴规定》 |
| 争议处理 | 需参考实习协议 | 直接适用劳动法 |
二、权益保障的关键要点
发放形式
- 必须以货币形式发放，不得以饮品、代金券等替代。
- 按日折算标准为13.8元/天（按月300元折算）。
违规处理
- 用人单位未发放的，劳动者可向劳动监察部门投诉，最高面临1万元罚款。
- 实习协议未明确的，可依据《湖南省工会劳动法律监督提示函》主张权益。
湖南省高温津贴政策旨在保障所有高温作业者的健康权益，实习生应主动核对实习协议并留存考勤记录作为维权依据。若遇争议，及时通过法律途径维护合法权益。