158天
朝阳市女职工的产假在国家规定98天的基础上，增加了60天，现目前总产假天数为158天。
一、朝阳产前产假最新规定
1. 基本产假天数
128天：其中产前可以休假15天。符合北京相关政策的，产假可再增加1－3个月，最长为7个月产假。
2. 特殊情况下的产假增加
- 难产：可增加产假15天。
- 流产：怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。
- 多胞胎：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3. 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 《北京市人口与计划生育条例》：女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
二、朝阳产假工资发放标准
1. 产假工资标准
- 已参加生育保险：按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
- 未参加生育保险：按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 生育津贴申领流程
- 在定点医院挂账结算医疗费用：系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。
- 在非本市定点医院住院生育或流产：由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。
三、相关表格对比
| 项目 | 国家规定 | 朝阳市规定 |
|---|---|---|
| 基本产假 | 98天 | 158天 |
| 产前休假 | 15天 | 15天 |
| 难产增加 | 15天 | 15天 |
| 多胞胎增加 | 每多生育1个婴儿，增加15天 | 每多生育1个婴儿，增加15天 |
| 流产产假 | 怀孕未满4个月：15天怀孕满4个月：42天 | 怀孕未满4个月：15天怀孕满4个月：42天 |
| 生育奖励假 | 无 | 30天 |
| 陪产假 | 无 | 15天 |
总结
朝阳市女职工产假在国家规定的基础上增加了60天，总产假天数为158天。还根据具体情况如难产、流产、多胞胎等增加了相应的产假天数。女职工在产假期间依法享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。