158天
攀枝花市符合法律法规规定生育二胎的女职工享有产假，具体天数为国家规定的98天基础产假与四川省延长的60天生育假之和，共计158天；难产或生育多胞胎等特殊情况可额外增加产假天数，产假期间工资福利待遇不变，享受生育津贴，同时可叠加本地育儿、托育等支持政策。

一、产假天数及构成

1. 基础产假
   女职工生育二胎享受国家规定的98天基础产假，其中产前可休假15天。
2. 延长生育假
   符合《四川省人口与计划生育条例》规定的夫妻，女方在基础产假外延长60天生育假，因此二胎产假总计为98天+60天=158天。

二、特殊情况产假增加

1. 难产
   因难产（如剖腹产等）生育二胎的女职工，增加产假15天，总产假天数为158天+15天=173天。
2. 多胞胎生育
   生育二胎为多胞胎（如双胞胎）的，每多生育1个婴儿增加产假15天，例如双胞胎二胎产假为158天+15天=173天，三胞胎则为158天+30天=188天。

三、产假期间待遇保障

1. 工资福利待遇
   产假期间视为出勤，工资福利待遇不变，用人单位不得降低工资或解除劳动合同。
2. 生育津贴
   已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资标准支付。

四、攀枝花本地生育支持政策衔接

1. 育儿补贴
   攀枝花户籍夫妻生育二胎，每月每孩可领取500元育儿补贴金，直至孩子3周岁。
2. 托育补贴
   3岁以下二胎婴幼儿入普惠性托育机构的，每月可领取200元托育补贴券，一年最高2000元。

攀枝花市二胎产假及相关补贴对比表

攀枝花市通过完善的产假政策及配套福利，为生育二胎的女职工提供全方位支持。从158天基础产假到特殊情况的额外延长，再到生育津贴、育儿补贴和托育补贴的多重保障，既维护了女职工的合法权益，也减轻了家庭生育养育负担，助力构建生育友好型社会。