可以，绥化市生育津贴标准为98天产假津贴（按单位上年度职工月平均工资计算）。

在绥化市，符合生育保险条件的职工可享受生育津贴，具体金额与单位上年度月平均工资挂钩，需连续缴费满一定期限。以下是相关细则：

一、申领条件

1. 参保要求

   • 需在绥化市缴纳生育保险满12个月（含生育当月）。
   • 生育时处于参保状态，且费用未断缴。

2. 适用人群

   • 单位在职女职工（含灵活就业参保人员）。
   • 配偶未就业的男职工可申领一次性生育补助金（标准为津贴的50%）。

二、津贴标准与计算方式

1. 产假天数

   基础产假：98天（难产、多胞胎等情形可额外增加）。

2. 计算公式

   生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

   对比项	绥化市标准	黑龙江省统一规定
   最低计算基数	不低于绥化市社平工资60%	全省社平工资60%
   津贴发放主体	医保经办机构	同左
   男职工配偶补助	50%津贴	部分地市不适用

三、办理流程

1. 材料准备

   • 身份证、生育证、出生医学证明、单位证明。
   • 医疗费用结算单据（需医院盖章）。

2. 申请步骤

   • 向单位或医保中心提交材料，审核通过后津贴拨付至单位账户。
   • 到账时间一般为30个工作日内。

四、其他注意事项

• 异地生育需提前备案，否则可能影响津贴额度。
• 失业女性在领取失业金期间生育，可凭证明申领津贴。
• 灵活就业人员需确认参保类型是否包含生育险。

绥化市的生育津贴政策旨在减轻职工生育负担，但具体金额因单位工资水平而异。建议提前咨询医保部门或单位人事，确保材料齐全、流程顺畅。