不能。
肇庆市的三胎生育政策明确规定，生育保险报销主要适用于参保的女职工，男性职工的社保无法直接用于报销配偶的生育费用。根据肇庆市生育保险政策，女性职工在分娩或终止妊娠时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇，但需满足以下条件：
- 参保人需已连续缴纳生育保险费满10个月；
- 生育或手术符合国家及地方计划生育政策；
- 在定点医疗机构进行相关医疗服务。
对于男性职工，其社保账户内的生育保险仅能用于自身的生育相关医疗费用，无法用于配偶的分娩或生育费用报销。
一、肇庆生育保险适用范围
- 女性职工：参保女职工在符合条件的情况下，可报销分娩、终止妊娠等生育相关费用，包括医疗费用和生育津贴。
- 男性职工：仅能享受护理假等权益，但无法通过社保报销配偶的生育费用。
二、肇庆三胎生育政策支持措施
- 生育津贴：女性职工在三胎生育后，可享受较长的产假（具体天数根据政策规定），同时领取相应的生育津贴。
- 医疗费用报销：在定点医疗机构分娩的参保女职工，其生育医疗费用可按100%比例报销，无需个人承担费用。
- 其他支持：如育儿假、托育服务等配套政策，旨在减轻家庭育儿负担。
三、政策差异对比
| 地区 | 女性职工报销政策 | 男性职工报销政策 |
|---|---|---|
| 肇庆 | 可全额报销生育费用 | 无法报销配偶费用 |
| 河南省 | 女性职工可享受90天津贴 | 男性职工护理假5-10天 |
| 江西省 | 女性职工津贴较高 | 男性职工护理假15天 |
四、肇庆生育保险报销流程
- 定点医疗机构结算：参保女职工在分娩或终止妊娠时，可直接在定点医疗机构进行医保结算，无需额外申请。
- 零星报销：若因特殊情况未能直接结算，可在分娩或手术次日起3年内，向参保地经办机构申请零星报销。
- 所需材料：身份证、医保电子凭证、收费票据、费用清单、病历资料等。
总结
肇庆市生育保险政策明确女性职工为生育保险的适用主体，男性职工的社保无法用于配偶的生育费用报销。建议在备孕或分娩前，详细了解当地政策，确保权益得到保障。