有，产前可休假15天
梧州市女职工生育一孩可享受国家规定的产前假，时长为15天，该假期包含在产假范围内，无需额外申请，女职工可在预产期前15天开始休假。产假整体由国家基础产假与广西地方奖励假构成，相关待遇按规定执行。
一、产前假具体规定
- 产前假天数：根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，梧州市生育一孩的女职工适用此标准。
- 休假时间：产前假需在分娩前使用，可一次性休完，与产后产假连续计算。
二、产假整体构成与天数
产假组成
产假由国家基础产假和广西地方奖励假两部分组成。国家基础产假为98天（含产前15天），广西对生育一孩的女职工额外增加奖励假60天，合计产假天数为158天。特殊情况产假调整
- 难产（如剖腹产）：增加产假15天；
- 生育多胞胎：每多生育1个婴儿增加产假15天（一孩无此情形）。
| 项目 | 国家规定 | 广西一孩规定 | 梧州执行标准 |
|---|---|---|---|
| 基础产假 | 98天（含产前15天） | - | 98天（含产前15天） |
| 地方奖励假 | - | 60天 | 60天 |
| 总产假（一孩） | - | - | 158天 |
| 难产增加天数 | 15天 | 15天 | 15天 |
三、产前假及产假待遇保障
- 工资待遇：产前假及产假期间，用人单位需按正常出勤标准发放工资、津贴、补贴和奖金，不得扣减。
- 生育津贴：已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位参照生育保险标准发放。
梧州市生育一孩的女职工可通过15天产前假与158天产假（含产前假）获得充分的生育休息时间，期间工资待遇和生育津贴有明确保障，切实维护女职工在孕产期的合法权益。