158天（含产前15天）
在乌鲁木齐，女性职工怀孕生子依法享有产假，具体天数及待遇受《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》保障。
一、产假基本规定
基础产假
- 国家规定：98天（产前15天+产后83天），难产增加15天，多胞胎每胎额外15天。
- 新疆地方延长：符合计划生育政策者，额外享受60天奖励假，合计158天。
特殊情况
- 流产假：未满4个月流产享15-30天假，满4个月流产享42天假。
- 配偶陪产假：男性职工可享15天护理假。
| 情形 | 国家基础产假 | 新疆延长假 | 总天数 |
|---|---|---|---|
| 正常分娩 | 98天 | 60天 | 158天 |
| 难产 | 113天 | 60天 | 173天 |
| 多胞胎（每胎） | +15天 | 60天 | 依情况累计 |
二、产假待遇与权益
工资保障
生育津贴由生育保险支付，标准为单位上年度职工月平均工资；未参保者由单位按原工资发放。
职场保护
- 孕期：不得降低工资、解除劳动合同或安排高强度劳动。
- 哺乳期：每日享有1小时哺乳时间至婴儿满1周岁。
异地生育
乌鲁木齐参保职工异地生育，需提前备案，费用先行垫付后报销。
三、产假申请流程
- 材料准备
身份证、生育服务证、医院证明（如出生医学证明、流产证明）。
- 单位申报
向社保经办机构提交材料，生育津贴一般30个工作日内到账。
在乌鲁木齐，怀孕生子的女性职工可通过法律充分保障自身权益，合理规划产假时间与待遇。用人单位需严格遵守规定，确保健康与劳动权益平衡。