10天
在广元，生第一胎的夫妻可以享受育儿假。根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。育儿假视为出勤，工资福利待遇不变。
一、育儿假的详细规定
1. 假期时长
育儿假为每年累计10天，可一次休完，也可分多次享受，具体由用人单位与职工根据实际情况商定。
2. 享受条件
- 子女在三周岁以下的夫妻（即子女自出生起的36个月内）。
- 当年有子女在三周岁以下的夫妻可以享受当年育儿假。
- 有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受10天育儿假。
3. 休假时间
- 育儿假所指的“每年”为自然年度。
- 育儿假假期为工作日，不包含节假日。
二、育儿假的实施情况
1. 广元市的实施情况
广元市已根据《四川省人口与计划生育条例》同步实施育儿假政策。广元市没有另外发文件，各单位按《四川省人口与计划生育条例》执行。
2. 休假方式
累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
3. 特殊情况处理
对有些子女即将满3周岁还未休该假的，可由职工与工作单位具体协商。
三、相关假期对比
| 假期类型 | 假期时长 | 享受条件 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 产假 | 正常产假98天，最多可休158天 | 女职工生育 | 包含国家规定产假和地方奖励产假 |
| 陪产假 | 20天 | 男方照顾生育配偶 | 工资福利待遇不变 |
| 育儿假 | 每年累计10天 | 子女3周岁以内的夫妻 | 可分次休，工资福利待遇不变 |
四、其他注意事项
- 育儿假不能延续至第二年。
- 育儿假期间工资福利待遇不变，视为出勤。
- 具体休假安排由用人单位与职工协商确定。
在广元，生第一胎的夫妻可以享受每年累计10天的育儿假，为他们提供了更好的条件来照顾和陪伴年幼的孩子。这一政策的实施，体现了对家庭和儿童的关怀，也有助于促进人口的长期均衡发展。