158天（含60天延长假）

在德阳市，女职工依法享有产假，基础假期为98天，叠加四川省规定的60天延长假，总计可达158天，且难产、多胞胎等情形可额外增加天数。

一、产假构成与待遇

1. 基础产假

   • 98天：含产前15天，依据《女职工劳动保护特别规定》。
   • 延长假60天：根据《四川省人口与计划生育条例》，符合政策生育即可享受。

2. 特殊情形增加天数

   情形	增加天数	法律依据
   难产	15天	女职工劳动保护特别规定
   多胞胎（每胎）	15天	同上
   流产（满4个月）	42天	同上

3. 配偶权益

   男方护理假20天：工资福利待遇不变，视为出勤。

二、生育保险与补贴

1. 津贴计算

   • 以产前12个月平均缴费工资为基数，按顺产270%、难产320%计发。
   • 多胞胎每多生1胎，增加1个月津贴。

2. 其他补贴

   项目	金额	条件
   生育营养补贴	300元	产假≥90天
   围产保健补贴	700元	同上
   一次性补贴	2400-4000元	顺产/难产/多胞胎

三、配套假期与福利

1. 产前检查：妊娠期间检查时间计入劳动时间。
2. 哺乳假：婴儿1周岁内，每日2次、每次30分钟授乳时间。
3. 纯母乳喂养：可额外申请1个月假期。

德阳市产假政策全面覆盖女职工生育需求，通过延长假、津贴补贴及配偶护理假等多维度保障权益，确保工资福利不受影响。需注意假期以自然日计算，含法定节假日。