关于育儿假的时长和规定，目前我国各地政策存在差异，具体如下：

一、育儿假时长

1. 30天政策

   • 河南省长垣市 ：自2021年9月起实施，夫妻双方每年各享30天育儿假，适用于3岁以下婴幼儿，期间视为出勤。

   • 陕西省 ：2021年修订条例提出，子女1-3周岁期间，每年给予父母双方各30天育儿假，但该政策尚未正式实施。

2. 10天政策

   • 全国多数地区 ：目前全国多数省份规定父母每年各享10天育儿假，例如北京、南京、河北、山西、黑龙江等地。

3. 5-15天政策

   • 北京市 ：2021年修改条例后，子女满3周岁前，夫妻每人每年可享5个工作日育儿假。

   • 南京市 ：符合条件夫妻每年各享10天育儿假。

二、政策差异说明

• 地区差异显著 ：育儿假天数从5天到60天不等，主要取决于地方政策对生育支持力度的不同。

• 计算方式不同 ：

  • 自然年度计算 ：如河南省长垣市按自然年度累计计算；

  • 生育周期计算 ：如北京、河北等按子女实际年龄计算至1周岁或6周岁。

• 待遇保障 ：各地均规定育儿假期间视为出勤，工资、奖金照发，但陪产假（如北京15天）不包含在育儿假内。

三、其他注意事项

• 与产假衔接 ：育儿假通常与产假合并计算，例如北京将产假延长至60天，其中包含5天育儿假。

• 特殊群体 ：依法领养子女的夫妻可享受与生育子女相同的育儿假。

建议根据所在地区具体政策申请育儿假，不同城市对政策细则和待遇保障存在差异。