​​江西抚州医保基数27600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。​​ 这一基数通常基于上年度职工月平均工资的60%-300%范围核定，​​关键影响包括：单位按比例缴纳（如6%-9%）、个人承担2%，且缴费金额直接关联医保待遇水平​​。

1. ​​基数核定依据​​
   医保基数27600元由抚州市上年度城镇非私营单位就业人员平均工资确定，通常以全省或全市社平工资的300%为上限。若职工实际工资高于27600元，仍按27600元封顶缴费；低于社平工资60%的则按最低基数（如4854元）缴纳。

2. ​​缴费比例与计算方式​​

   • ​​单位缴纳部分​​：比例一般为6%-9%（如养老保险单位缴19%、医保单位缴6%），以27600元为基数计算，单位月缴约1656元（27600×6%）。
   • ​​个人缴纳部分​​：固定为2%，月缴552元（27600×2%），由单位代扣代缴。

3. ​​对医保待遇的影响​​
   缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销额度与范围相应提升。例如，27600元基数下，个人账户月入可能超过1104元（含单位划转部分）。

4. ​​灵活就业人员适用性​​
   灵活就业者若选择职工医保，可参照27600元基数自主缴费（比例约8%-13%），但需注意最低缴费年限要求（男30年、女25年）。

​​提示​​：2025年抚州医保政策可能调整基数上下限，建议通过“赣服通”或社保中心核实最新标准，确保缴费准确并最大化保障权益。