江西抚州医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
2022年江西省以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为2670元/年，二档为5874元/年。2024年搜索结果中提到的26700元（即2670元/月）与2022年一档标准一致，且未提及抚州有调整。
档位划分依据
医保档位通常根据缴费基数与当地在岗职工月平均工资的比例划分。一档缴费基数一般为最低档（如3131元起），二档、三档依次递增。
其他相关说明
搜索结果中提到的“地方补充医疗”等费用，可能因地区政策差异存在不同，但主要缴费基数26700元明确对应一档。
若需确认2025年最新政策，建议咨询当地医保部门。
26700元缴费基数属于 一档 ，适用于2022年及之后未调整的地区标准。
缴费基数 江西赣州医保基数26100元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。2024年赣州医保基数26100元，意味着参保人员或单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 上限与下限 ：赣州2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元（4558元/月），医保基数上限为60%×54696=32817.6元
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合江西抚州的具体情况，26100元属于 基本医疗二档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总基数约3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总基数约5218元） 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总基数约5218元）
江西抚州医保基数26000元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算个人及单位医保缴费金额的基准值。具体说明如下： 基数范围依据 根据江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若26000元处于该范围内，则符合当地政策要求。 计算方式 实际工资与基数的关系 ：若个人月工资超过26000元，需按26000元作为基数缴费
暂时无法得知江西抚州医保基数26000是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数的相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为3839元，个人缴费比例为20%。 医疗保险 ：最低缴费基数同样为3839元，个人缴费比例为2%。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次可能会根据当地政策和规定有所调整。建议直接咨询当地社保部门或访问官方网站以获取最准确的信息
江西抚州医保基数25900元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用 。这一基数通常基于上年度职工月平均工资的300%设定，直接影响医保缴费金额和待遇水平 ，缴费比例一般为单位8%、个人2%。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准，通常以职工上年度月平均工资的60%-300%为范围
根据江西省抚州市2021年医保缴费标准，医保基数25900元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（无个人账户） 二档：5218元（含个人账户） 三档：5218元（含个人账户） 25900元所属档位 25900元大于二档的5218元，但未达到三档的缴费基数标准，因此属于 二档 。 补充说明 二档参保人员享有个人账户，一档无个人账户。 该标准为2018年制定
江西抚州医保基数25800是指当地设定的医疗保险缴费基准值，用于计算职工和单位每月应缴纳的医保费用，直接关联个人工资水平与缴费比例。 基数含义与作用 医保缴费基数是计算医保费用的核心依据，通常以职工上年度月平均工资为基准。江西抚州将基数定为25800元，意味着该数值作为本年度缴费的参考标准，工资高于或低于此基数时，按比例调整实际缴费额。 缴费规则示例 若职工月工资为25800元
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数25700元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为 13674元/月 （按上年度在岗职工月平均工资的300%计算）。由于25700元远超此上限，因此实际缴费基数按13674元执行。 缴费比例与金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额：13674元 × 6% ≈ 820
江西抚州医保基数25700元属于最高档（300%档），即按抚州市职工月平均工资的300%确定。这一档位的缴费基数适用于月平均工资高于抚州市职工月平均工资300%的参保人员。 一、抚州医保缴费基数的划分规则 最低档（60%档） ：适用于月平均工资低于抚州市职工月平均工资60%的参保人员。 中档（100%档） ：适用于月平均工资等于抚州市职工月平均工资的参保人员。 最高档（300%档）
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数25600元属于超出当地上限的情况。具体说明如下： 基数范围限制 赣州市2024年医保缴费基数上限为 12699元/月 （按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算）。25600元远高于该上限，属于无效基数。 实际缴费基数调整 若个人工资超过300%上限，医保缴费基数将按 300%标准执行 ，即12699元/月。 -
江西抚州医保基数27300元对应的是医保缴费第二档 。该档位适用于当地中等收入群体，缴费标准为社平工资的80%-300%区间。以下是关键要点解析： 档位划分依据 抚州医保基数分为三档：第一档（社平工资60%）、第二档（80%-300%）、第三档（300%以上）。27300元符合第二档的典型范围。 计算逻辑说明 以2024年抚州社平工资34000元为例
缴费下限 根据赣州市医疗保险政策，医保基数27300元是缴费下限，适用于月工资低于当地在岗职工平均工资60%的职工。具体说明如下： 缴费基数下限标准 赣州市规定，若职工个人月工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。2024年赣州市在岗职工月平均工资约为54696元（4558元/月），60%为2734.8元。 27300元可能的来源
根据江西省抚州市2024年医保缴费标准，医保基数27400元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元/月。27400元/年（即2283.33元/月）明显高于二档标准，但低于三档标准。 二档缴费明细 单位缴费：0.5% × 5218元 = 260.9元 个人缴费：0.2% × 5218元 = 104.36元 地方补充医疗
江西抚州医保基数27400元是指2024年度该地区职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位缴费比例的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27400元为当地上年度在岗职工月平均工资的300%上限值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限值（如27400元）计算
二档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27,500元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为6档，具体为： 第一档：1,550元 第二档：2,325元 第三档：3,100元 第四档：3,875元 第五档：7,750元 第六档：11,625元 27,500元所属档位 27,500元明显高于上述六档标准，但根据赣州市规定，
江西抚州医保基数27600元对应的是最高档（300%档） 。根据抚州灵活就业人员社保缴费标准，医保基数通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，27600元为年基数（即月基数2300元×12），结合抚州2024-2025年缴费基数范围（60%-300%档），2300元月基数已达到社会平均工资300%的上限 ，因此属于最高缴费档次。 缴费基数分档逻辑
江西抚州医保基数27600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度职工月平均工资的60%-300%范围核定，关键影响包括：单位按比例缴纳（如6%-9%）、个人承担2%，且缴费金额直接关联医保待遇水平 。 基数核定依据 医保基数27600元由抚州市上年度城镇非私营单位就业人员平均工资确定
一档 江西抚州医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2022年江西省以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为2670元/年，二档为5874元/年。2024年搜索结果中提到的26700元（即2670元/月）与2022年一档标准一致，且未提及抚州有调整。 档位划分依据 医保档位通常根据缴费基数与当地在岗职工月平均工资的比例划分
二档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27800元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（5218元），总交费52元。27800元远高于5218元，符合二档标准。 灵活就业人员基数参考 赣州灵活就业人员医保基数分为六档，其中第三档为3875元/月，第四档为3875元/月（与第三档相同），第五档为7750元/月，第六档为11625元/月
江西抚州医保基数27800是指2023年度抚州市职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一标准是根据全市上年度在岗职工平均工资的300%确定的。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据，由用人单位和参保职工共同承担。缴费基数的设定与职工的工资水平挂钩，旨在保障医保基金的合理筹集与分配。 2. 缴费基数的适用范围 医保基数适用于抚州市所有参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工
