江西抚州医保基数14100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过该标准时，医保缴费按14100元计算，而非实际工资。 这一数值基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时关联医保待遇水平。
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基数设定依据：医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。14100元是抚州当前医保缴费基数上限，对应政策规定的“全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%”。若职工月工资高于此数，超出部分不计入缴费基数；若低于60%（如2025年最低基数约3839元），则按60%计算。
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缴费计算方式：以14100元为基数，个人需缴纳2%（即282元/月），单位缴纳6.8%-8%（约958.8-1128元/月）。例如，某职工月薪2万元，医保缴费仍按14100元计算，而非2万。
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政策动态调整：缴费基数每年更新，2025年抚州职工医保基数下限为3839元，上限14100元，较往年有所提高，反映社会平均工资增长。灵活就业人员参保则按固定基数或比例缴纳。
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对医保待遇的影响：基数越高，划入个人账户的金额（如2%）越多，但统筹基金支付的门诊/住院报销限额与基数无关，主要取决于医保目录和政策比例。例如，门诊年度限额在职职工1800元，退休人员2000元。
提示：参保人可通过“赣服通”或线下窗口查询缴费明细，单位需按时申报工资数据以避免差额补缴。基数调整后，高收入者缴费金额封顶，但低收入者需确保不低于下限以保障权益。