江西抚州医保缴费基数14000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
医保缴费档次划分
抚州医保缴费基数分为三个档次，具体标准如下：
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（总缴费约272元）
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（总缴费约52元）
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总缴费约29元）
14000元基数的归属
14000元属于 基本医疗二档 的缴费基数范围，该档次的单位和个人缴费比例均低于一档，但高于三档。
其他相关说明
江西抚州医保基数13500元属于城镇职工基本医疗保险一档 ，该档次覆盖机关事业单位、企业职工等群体，缴费比例为单位8%+个人2%，享受较高医疗待遇（如个人账户划账、50万基金支付限额等）。 一、医保档次划分依据 一档参保范围 ：包括机关、企事业单位职工及符合条件的退休人员，缴费基数通常与工资水平挂钩。 二档适用对象 ：针对困难国有企业在职职工，个人无需缴费，但待遇较低（如无个人账户）。 二
江西抚州医保基数13400指的是职工在计算医疗保险费用时所依据的月工资标准，这个数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费用。 医疗保险缴费基数通常与当地平均工资水平挂钩，并根据政策调整来确保社会保障制度的公平性和可持续性。 理解医疗保险基数的概念至关重要。医疗保险基数是参保人员缴纳医疗保险费的基础数额，它通常基于上一年度当地的平均工资水平设定上下限。对于江西抚州而言
江西抚州医保缴费基数13400元对应的档位如下： 缴费基数范围 江西抚州2024年度医保缴费基数为5218元，总交费52元（二档标准）。由于13400元远高于5218元，需结合当地政策判断。 档位划分依据 医保档位通常根据缴费基数与当地在岗职工月平均工资的比例确定。例如： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗（单位0.2%），缴费基数≥3131元； 二档：单位0.5%+个人0
基础工资标准 江西抚州医保基数11300元是指2024年度当地医保缴费的基准工资标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常以职工上年度月平均工资为依据。2024年抚州医保基数11300元，即2024年度当地职工月平均工资标准。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数设上下限，上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限
暂时无法得知江西抚州医保基数13300是几档，但是我可以为您提供抚州社保的缴费基数和比例供您参考： 抚州社保缴费基数和比例 养老保险 ： 缴纳基数：3839元 缴纳比例：个人+企业 8%+16% 失业保险 ： 缴纳基数：3839元 缴纳比例：个人+企业 0.50%+0.50% 工伤保险 ： 缴纳基数：3839元 缴纳比例：个人+企业 0%+0.1%~0.9%（公司最低缴纳：3839x0.1%=3
缴费基数 江西赣州医保基数13200元是指该职工的缴费基数为13200元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。若个人工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费。 赣州基数计算规则 上限 ：以2017年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%为上限（61429元/年 ÷ 12 ≈
江西抚州医保基数13200元属于最高档（300%档） ，适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的参保人员，需按上限标准缴纳医保费用并享受对应待遇。 缴费基数分档规则 抚州医保缴费基数分为60%、100%、300%三档，13200元已达到300%档标准（2025年基数上限为19191元）。该档针对高收入群体，单位需按7.5%比例缴纳，个人按2%扣缴。 待遇差异
江西抚州医保基数13100元是指2024年度该市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人工资挂钩。若工资高于当地标准，则按上限缴纳。 具体含义 在江西抚州，2024年度医保缴费基数为13100元，意味着用人单位和职工需以此为基准，按一定比例（如60%-100%）共同缴纳医保费用。 调整规则
暂时无法得知江西抚州医保基数13100是几档。不过，我可以为您提供抚州医保缴费基数的相关信息，具体如下： 抚州职工社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为3839元，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：缴费基数为3839元，企业缴费比例为0.1%~0.9%。 抚州灵活就业人员社保缴费基数
江西抚州医保基数13000指的是当地职工医疗保险的缴费基数标准为13000元/年，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，基数高低决定医保待遇水平 ，通常与当地社会平均工资挂钩 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，个人和单位按比例分担。例如，若个人缴费比例为2%，则年缴费额为13000×2%=260元，单位按更高比例缴纳。 与医保待遇的关系 基数越高
江西抚州医保基数14600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入或当地规定的缴费标准上限。 该数值属于中等偏上水平，通常适用于工资高于当地平均工资300%的高收入群体，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。 缴费基数的确定依据 医保基数14600元是基于抚州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定。例如，若当地平均工资为5364元（2023年标准）
根据江西省抚州市2024年医保缴费标准，医保基数14700元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（无个人账户） 二档：5218元（含个人账户） 三档：5218元（含个人账户） 14700元所属档位 14700元大于二档的5218元，但未达到三档的缴费基数标准，因此属于 二档 。 补充说明 二档参保人员可享受个人账户，一档无个人账户。 若需了解具体缴费金额
江西抚州医保基数14700元是指2024年度当地城镇非私营单位就业人员年平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例及个人账户金额。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险费用的基础，通常与个人工资挂钩。在江西抚州，该基数由上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资确定，并每年7月调整。 实际应用 缴费比例 ：用人单位按基数5%-7%缴纳，个人缴费不低于基数的2%。 个人账户 ：基数越高
江西抚州医保基数14800元是指职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数上限，即职工月平均工资超过此标准的部分不再纳入缴费基数范围。这是抚州市根据全省统一政策设定的标准，旨在规范医保缴费，确保医保基金稳定运行。 具体内容 基数上限 ：抚州市医保基数14800元是按上年度全市职工月平均工资的300%确定的。例如，2022年度抚州市职工月平均工资为5364元
缴费标准 江西抚州医保基数14300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。在抚州，2024年度医保基数为14300元，意味着参保人员及单位以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间
二档 根据2024年最新政策，江西抚州医保缴费基数10000元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（含单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档：5218元（含单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档：5218元（含单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等） 10000元介于二档（5218元）和三档（5218元）之间，但根据政策规定，二档为基准线
江西抚州医保基数15000指的是职工在缴纳医疗保险时，用于计算缴费金额的基础数值为15000元。这意味着如果您的工资水平处于当地规定的上下限范围内，那么您的医保缴费将基于这个基数进行计算，直接影响到个人及单位的缴费金额以及未来享受的医疗保障待遇。 理解医保基数的概念至关重要。医保基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，对于新入职的员工，则按照其首月的工资收入来确定缴费基数
江西抚州医保基数15100元属于最高档（300%档） ，这是根据江西省2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元计算的缴费基数上限标准。灵活就业人员参加职工医保时，可在60%-300%共9个档次中自愿选择，15100元已达到300%档的缴费标准。 一、医保基数分档规则 江西省职工医保缴费基数分为9档，以2024年全省全口径月平均工资6397元为基准： 最低档（60%）
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数15100元表示该缴费基数处于上限范围。具体说明如下： 缴费基数上限规定 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5469.6元（按60%计算），上限则为16408.8元（5469.6×300%）。 15100元基数的含义 15100元低于上限16408.8元，属于正常缴费基数范围
江西抚州医保缴费基数分为多个档次，但未直接提及15200元对应的具体档次 。不过，我可以为您提供抚州医保缴费基数的相关信息，具体如下： 抚州医保缴费基数档次 养老保险 ：抚州无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加2024年度城镇职工基本养老保险，月缴费基数的档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个档次。 医疗保险
